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题目内容
（请给出正确答案）
是人力资源规划的基点。
A．保障企业员工的最大利益
B．寻求人力资源需求与供给的动态平衡
C．谋求企业与员工共同发展的结点
D．实现人事工作的创新
答案
更多“（)是人力资源规划的基点。A．保障企业员工的最大利益B．寻求人力资源需求与供给的动态平衡C．谋求企”相关的问题
第1题
A.系统治理
B.依法治理
C.源头治理
D.综合治理
第2题
企业制订人力资源规划的“硬约束”是指()。
A．企业内部信息
B．外部环境信息
C．人力资源现状
D．员工使用情况
第4题
企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作巾应该承担的工作有（）。
A.收集信息
B.实施人力资源规划
C.明确企业战略目标
D.预测内部人力资源需求
第5题
人力资源需求预测是以企业的()和工作任务为出发点。
A．市场定位
B．营销策略
C．战略目标
D．近期规划
第6题
人力资源规划必然要受到企业()的制约和影响。
A．经营战略
B．整体计划
C．经营计划
D．总目标
第7题
工程咨询单位人力资源规划不包括()。
A．预期未来企业人力资源的可能状态
B．执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单
C．分析预测人力资源的短缺或过剩状况
D．人力资源获取、利用、开发和调整规划
第8题
对企业人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案的规划，这属于人力资源规划中的()。
A．职业规划
B．晋升规划
C．继任规划
D．配备规划
第9题
是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。
A．备选方案
B．推荐方案
C．替代方案
D．零方案
第10题
（）是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。
A．备选方案
B．推荐方案
C．替代方案
D．零方案
