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[主观题]

《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。

A、就业歧视

B、身份歧视

C、外貌歧视

D、同工同酬

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更多“《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。”相关的问题

第1题

根据《就业促进法》规定:用人单位依法享有自由用人的权利。A 正确B 错误

根据《就业促进法》规定:用人单位依法享有自由用人的权利。

A 正确

B 错误

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第2题

根据《就业促进法》规定:用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。A 离婚B

根据《就业促进法》规定:用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。

A 离婚

B 结婚

C 生育

D 再就业

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第3题

《职业病防治法》第二十六条规定:用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素()。

A.检测、评估

B.监测、评价

C.检测、评价

D.监测、评估

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第4题

根据《就业促进法》的规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()
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第5题

《就业促进法》规定:“用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者()。”A.预留一定名额B.给予适当

《就业促进法》规定:“用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者()。”

A.预留一定名额

B.给予适当照顾

C.同等对待

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第6题

下列()不属于用人单位招用人员的法律规定。A.《就业促进法》B.《集体合同法》C.《禁止使用童工规定

下列()不属于用人单位招用人员的法律规定。

A.《就业促进法》

B.《集体合同法》

C.《禁止使用童工规定》

D.《就业服务与就业管理规定》

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第7题

根据《人力资源市场暂行条例》第二十六条规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供(),并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。

A.招聘简章

B.经办人的身份证件

C.营业执照或者有关部门批准设立的文件

D.用人单位的委托证明

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第8题

《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。

A.恋爱、结婚

B.休息、休假

C.结婚、生育

D.晋职、晋级

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第9题

《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。

A、休息、休假

B、结婚、生育

C、晋职、晋级

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第10题

《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条第三款规定:对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用
的职业病防护用品,用人单位应当进行经常性的维护、检修,()检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。

A、定期

B、不定期

C、经常

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