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[单选题]

实现了真正意义上的同工同酬的薪酬体系是（)。

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.绩效薪酬体系

答案

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发布时间：2022-06-10

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该公司的考核、薪酬体系出现的问题有()。

A.水土不服

B.不能满足员工的真正需求

C.不先进，达不到需要的水平

D.员工不想实施

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第3题

该公司的考核、薪酬体系有可能出现的问题是()。

A.不能满足员工的真正需求

B.水土不服

C.员工不想实施

D.不先进，达不割需要的水平

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第4题

以下关于搜索推广说法不正确的是:（)。

A.搜索营销是真正意义上的互联网营销开端

B.搜索营销开创了“精准营销”定义

C.搜索营销是所有营销最大收口

D.截止2020年3月搜索引擎用户规模达到8.5亿

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2007年，英国设立了儿童、学校与家庭部，确保了学校、社会、家庭的紧密联系，使其从国家层面形成真正

意义上的“整体”合力。()

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第6题

（）时期，出现了军队和真正意义上的战争，军事思想开始萌芽并逐渐成为专门学科，出现了专门的军事文献《军政》，《军志》。

A.春秋时期

B.秦至五代

C.夏商周

D.战国时期

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第7题

对于企业支付给研发机构管理人员的职工薪酬，只有这些人员真正参与了研发活动，才可计入加计扣除的范围。判断对错

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第8题

某民营机械制造企业创建于2000年，在创建后的几年内，在国内外良好的大环境下员工们努力工作，该公司实现了迅速飞跃。公司固定资产由100万元猛增到数千万元，员工也由原来的几个人增加到近百个。随着公司规模的不断扩大，总经理感觉到应该提高公司的管理水平，推进现代化管理。他引进了国外先进国家的考核体系和先进的薪酬体系，想这样来充分调动员工的积极性，以推进公司进一步的发展。但是这些措施实施半年后，情况并不像他想象的那样好，一些骨干员工纷纷离职，并且先进的考核体系和薪酬体系也只停留在口头上，并没有实施下去，原来比较和睦、团结的员工关系也开始恶化，这让总经理百思不得其解。根据背景资料，回答下列问题，我国现有的考核体系包括()。

A.晋升

B.调动

C.奖金

D.工作分析

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第9题

优质护理服务内涵内容包括：护理绩效考评与评优、职称晋升、薪酬挂钩、切实做到多劳多得、同工同酬、稳定护士队伍（）

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第10题

某企业针对中层管理人员制定了一套能力薪酬体系，这套薪酬体系赖以建立的一个重要基础是（)能力模型。

A.核心

B.职能