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[单选题]

《残疾人就业保障金征收使用管理措施》中规定,保障金征收机关征收保障金时,应当向用人单位开具()统一印制的票据或税收票证。

A.省级财政部门

B.市级财政部门

C.省残联

D.市残联

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更多“《残疾人就业保障金征收使用管理措施》中规定,保障金征收机关征收保障金时,应当向用人单位开具()统一印制的票据或税收票证。”相关的问题

第1题

我国特殊就业群体的平等就业措施不包括()。A.青少年享有就业的权利B.妇女享有与男子平等的就

我国特殊就业群体的平等就业措施不包括()。

A.青少年享有就业的权利

B.妇女享有与男子平等的就业权利

C.保障残疾人就业的权利

D.退役军人实行就业安置

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第2题

下列()不属于用人单位招用人员的法律规定。A.《就业促进法》B.《集体合同法》C.《禁止使用童工规定

下列()不属于用人单位招用人员的法律规定。

A.《就业促进法》

B.《集体合同法》

C.《禁止使用童工规定》

D.《就业服务与就业管理规定》

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第3题

根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关在发票检查中,有权采取的措施有()。A.调出空白发票查

根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关在发票检查中,有权采取的措施有()。

A.调出空白发票查验

B.复制与发票有关的资料

C.检查开具发票的情况

D.销毁非法印制的发票

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第4题

下列哪些属于《就业促进法》规定的不得歧视的劳动者?()

A.残疾人

B.农村进城劳动者

C.传染病病原携带者

D.外国人

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第5题

按照《“十三五”国家基本公共服务清单》规定,加强对就业困难人员的就业援助,确保有就业能力的()至少有一人就业。

A.零就业家庭

B.低保家庭

C.未参保家庭

D.低收入家庭

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第6题

用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.3%

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第7题

用人单位安排()就业的比例不得低手本单位在职职工总数的1.5%。A.女职工B.就业困难人员C.残疾人D

用人单位安排()就业的比例不得低手本单位在职职工总数的1.5%。

A.女职工

B.就业困难人员

C.残疾人

D.少数民族人员

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第8题

简述《外国人在中国就业管理规定》的适用范围。

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第9题

在加强对公共就业服务机构和职业中介机构的管理方面,《就业促进法》是如何规定的?

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第10题

根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业,指没有取得()的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

A.定居权

B.居住证

C.户籍

D.暂住证

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第11题

根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关在发票检查中,有权采取的措施有()。

A.调出空白发票查验???

B.复制与发票有关的资料

C.检查开具发票的情况??

D.销毁非法印制的发票

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