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[多选题]

某企业制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当（)。

A.经职工代表大会或者全体职工讨论

B.与工会或者职工代表平等协商确定

C.予以公示或告知劳动者

D.经劳动行政部门审批后实施

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发布时间：2022-11-23

更多“某企业制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当（)。”相关的问题

第1题

用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者()的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A.根本利益

B.劳动权益

C.切身利益

D.核心利益

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第2题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与()或者职工代表平等协商确定。

A.职工代表大会

B.董事会

C.工会

D.监事会

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第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关（)、保险福利、职工培训、

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关()、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A 劳动报酬

B 工作时间

C 休息休假

D 劳动安全卫生

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第4题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（)平等协商确定。

A 工会

B 职工代表

C 工会或职工代表

D 职工代表大会

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第5题

直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权()。

A.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

B.不遵照执行

C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D.宣布废止

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第6题

在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向（)提出，通过协商予以修改完善。

A 法院

B 仲裁委

C 用人单位

D 劳动行政部门

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第7题

人力资源社会保障行政部门对（)实施劳动保障监察。

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况

C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况

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第8题

县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列哪些实施劳动合同制度的情况进行监督检查（）

A.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况

B.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况

C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行试用工资的情况

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第9题

直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项？

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第10题

根据《劳动合同法》第四条之规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项

？

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第11题

直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项应当经职工代表大会审议通过。（)

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