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[单选题]

下列不属于评价主体误区的是()。

A.晕轮效应

B.首因效应

C.数据不全

D.中心化倾向

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更多“下列不属于评价主体误区的是()。”相关的问题

第1题

下列选项中,不属于处理情绪的误区的是:()

A.忍

B.发泄

C.宣泄

D.逃避

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第2题

下列选项中,不属于销售人员应当注意的结案误区的是:()

A.轻易放弃,半途而废

B.放松戒备,前功尽弃

C.过分高兴,得意忘形

D.增加营销成本,提高营销效率

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第3题

下列关于国别风险的说法中,错误的是()。A.国内信贷属于国别风险分析的主体内容B.国别风

下列关于国别风险的说法中,错误的是()。

A.国内信贷属于国别风险分析的主体内容

B.国别风险比主权风险或政治风险概念更广

C.国别风险的具体内容因评价目的不同而不同

D.国内信贷不属于国别风险分析的主体内容

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第4题

下列关于克服晕轮效应偏差的方法表述错误的是()。

A.依据考评指标体系逐项做出评价

B. 不同考评指标所占分值或权重单独计算

C. 不允许“将功抵过”

D. 允许“以功抵错”

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第5题

银河系的主体称为?

A.核球

B.银核

C.银盘

D.银晕

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第6题

()是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价。

A.宽大化误差

B.严格化误差

C.居中趋势误差

D.晕轮误差

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第7题

绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,所以出现-些差错不可避免,导致这个误差的原因是()。

A.晕轮效应

B.从众心理

C.鲶鱼效应

D.近期效应

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第8题

在“以贡献大小为标准”阶段,企业薪酬管理存在的主要误区在于()()A谁的贡献大,谁就能多得B评价体

在“以贡献大小为标准”阶段,企业薪酬管理存在的主要误区在于()()

A谁的贡献大,谁就能多得

B评价体系不是一个,而是两个或者三个甚至更多

C唯一的标准应该是对公司的战略意图和战略目标的贡献大小

D更注重员工的工作与部门以及企业目标的一致性

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第9题

以下不属于同一种心理现象的是()。

A.皮格马利翁效应

B.教师期望效应

C.晕轮效应

D.罗森塔尔效应

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第10题

下列关于客户信用评级的说法,不正确的是()。 A.评价主体是商业银行 B.评价目标是客户违

下列关于客户信用评级的说法,不正确的是()。

A.评价主体是商业银行

B.评价目标是客户违约风险

C.评价结果是信用等级和违约概率

D.评价内容是客户违约后特定债项损失的大小

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