员工薪酬激励计划的作用不包括哪一项?()
A.有利于充分调动员工的工作积极性
B.保证人工成本与企业经营状况的恰当比例
C.提高企业在市场上的竞争力
D.对未来的薪酬总额进行预测
A.有利于充分调动员工的工作积极性
B.保证人工成本与企业经营状况的恰当比例
C.提高企业在市场上的竞争力
D.对未来的薪酬总额进行预测
第3题
A.获取外部竞争优势
B.控制劳动力成本
C.吸引、激励和留住员工
D.塑造企业形象
第4题
A.基本生活保障
B.改善绩效
C.心理激励功能
D.个人价值体现
第5题
A.员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距
B.股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标
C.股票市场处于低迷状态
D.该公司员工心态不佳
第6题
A.员工持股计划没有在员工持股的分配上拉开差距
B.股票期权计划实施前没有制订完整有效的绩效考核指标
C.股票市场处于低迷状态
D.该公司员工心态不佳
第7题
根据我国有关政策规定,员工持股计划的激励对象不包括()。
A.股份公司的董事
B.企业在册管理的离退休人员
C.企业聘用的临时工
D.劳动人事关系仍在本企业的外派人员
第8题
下列薪酬类型中,具有满足员工的不同需要,减少员工对企业不满意情绪作用的是()。
A.福利
B.绩效奖金
C.绩效工资
D.利润分享计划