更多“（）会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系的三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。”相关的问题
第1题
劳动争议仲裁委员会的组成成员应有（）。
A.同级人民法院代表
B.工会代表
C.企业方面代表
D.劳动行政部门代表
E.律师
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第2题
劳动争议仲裁委员会的组成成员有()。
A.工会代表
B.律师
C.同级人民法院代表
D.企业方面代表
E.劳动行政部门代表
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第3题
构建和谐劳动关系，必须健全协调劳动关系三方机制。以下哪些部门（组织)属于三方机制的组成单位：（)。
A.人力资源社会保障部门
B.工会
C.法院
D.企业联合会、工商业联合会等企业代表组织
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第4题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。（)
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第5题
平等协商的首席协商代表由（)主要负责人担任。A 企业B 劳动保障部C 第三方D 工会
平等协商的首席协商代表由()主要负责人担任。
A 企业
B 劳动保障部
C 第三方
D 工会
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第6题
劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。
A.职工代表
B.用人代表
C.企业工会代表
D.劳动行政部门
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第7题
最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级（)研究拟订。
A、工会、行业协会
B、商会、行业协会
C、商会、企业联合会/企业家协会
D、工会、企业联合会/企业家协会
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第8题
企业可以设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会主任由（)担任。
A.工会成员或双方推举的人员担任
B.企业法人代表
C.企业人事部门代表
D.劳动监察部门代表
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第9题
用人单位内部设立的劳动争议调解委员会由_____、用人单位代表和工会代表组成。
A.劳动行政部门代表
B.职工代表
C.劳动争议仲裁委员会代表
D.用人单位法定代表人
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第10题
最低工资标准的确定和调整方案，由（)人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会／企业家协会研究拟订。
A.省、自治区、直辖市
B.设区的市
C.县级以上地方
D.省级或市级
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第11题
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（)侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（)。
A.克扣职工工资的
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.其他严重侵犯职工劳动权益的
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