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[单选题]

女职工生育享受不少于九十天的产假吗？（）-“普法强基”法律常识在线答题答案

A.是

B.不是

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发布时间：2023-04-03

更多“女职工生育享受不少于九十天的产假吗？（）-“普法强基”法律常识在线答题答案”相关的问题

第1题

广西普法题库：女职工生育享受不少于九十天的产假。（)

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第2题

劳动争议发生后，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁吗？（）-“普法强基”法律常识在线答题答案

A.可以

B.不可以

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第3题

女职工生育享受（)的产假。

A.九十天

B.一百五十八天

C.不少于九十天

D.一百三十八天

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第4题

用人单位没有和公司职员何某签订劳动合同，也没有为其缴纳社保，何某可以解除劳动关系吗？（）-“普法强基”法律常识在线答题答案

A.可以

B.不可以

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第5题

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，劳务派遣单位有过错，需要承担相应责任吗？（）- 2023“普法强基”法律常识在线答题第二阶段答案

A.需要

B.不需要

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第6题

小宝是一名三年级的学生，小宝在院子里玩足球时，下班归来的小贝唆使小宝用足球砸坏了邻居家的玻璃，邻居可以找小贝赔偿吗？（）-“普法强基”法律常识在线答题答案

A.可以

B.不可以

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第7题

原则上，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起多少日内作出劳动能力鉴定结论？（）-“普法强基”法律常识在线答题答案

A.30日

B.60日

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第8题

我国《劳动法》有关女职工特殊保护的规定，哪项是错误的______。

A.不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

C.女职工生育享受不少于九十天的产假

D.不得在女职工哺乳未满一周岁的婴儿期间安排其延长工作时间

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第9题

甲是乙的养父，乙已成年，近年来，甲乙关系恶化，无法再继续共同生活，则甲乙的收养关系（）。- 2023“普法强基”法律常识在线答题第二阶段答案

A.可以协议解除

B.不得解除

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第10题

劳动者与用人单位签订协议，约定工资报酬中已包含养老保险费用的是否有效？（）- 2023“普法强基”法律常识在线答题第二阶段答案

A.有效

B.无效

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