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[单选题]

依据《辽宁省女职工劳动保护办法》,()应当通过开展法治宣传教育、完善制度机制、健全投诉渠道等措施,积极预防利用职权、从属关系等对女职工实施性骚扰。

A.用人单位

B.工会组织

C.职工代表

D.工会会员

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更多“依据《辽宁省女职工劳动保护办法》,()应当通过开展法治宣传教育、完善制度机制、健全投诉渠道等措施,积极预防利用职权、从属关系等对女职工实施性骚扰。”相关的问题

第1题

为了保护女职工的安全与健康,制定《山东省女职工劳动保护办法》。()

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第2题

《山东省女职工劳动保护办法》规定,用人单位不得限制或者变相限制女职工结婚、生育。()

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第3题

山东省行政区域内()等用人单位的女职工劳动保护,适用《山东省女职工劳动保护办法》。

A.人民团体

B.个体经济组织

C.国家机关

D.民办非企业单位

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第4题

女职工劳动保护法律体系包括哪些法律法规?()

A.《妇女权益保障法》

B.《企业职工生育保险试行办法》

C.《女职工禁忌劳动范围的规定》

D.《女职工保健工作规定》

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第5题

《山东省女职工劳动保护办法》自()起施行。

A.2019年1月3日

B.2018年1月16日

C.1991年8月23日

D.2019年3月1日

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第6题

用人单位违反《山东省女职工劳动保护办法》规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关机关和组织()或者申请调解、仲裁。

A.申诉

B.起诉

C.投诉

D.举报

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第7题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假多少天?

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第8题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受多少天产假?

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第9题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受多少天产假?

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