A施工企业对签订劳务分包合同管理不够重视，合同条款不够完善;B劳务分包企业在施工现场没有派选合格的管理人员，对劳务工人的管理不到位。造成进度拖延及质量、安全事故。经事后调查B劳务分包企业雇佣的工人未签订劳动合同也未办理工伤、医疗或综合保险等社会保险。事故发生后，因劳动者的权益受侵害又不能适时合理解决，从而引发劳务纠纷。根据背景材料回答以下问题。1.劳务纠纷冲裁时效为()。A、1年B、2年C、5年D、20年2.建筑企业现场施工人员都必须购买的保险是()。A、意外伤害险B、医疗保险C、工伤保险D、养老保险3.对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()。A、与劳务企业签订书面劳动合同B、在地方建设主管部门备案C、安全生产和普法维权培训考核合格D、具有相应的工种岗位资格证书E、无不良记录4.关于劳动报酬的仲裁时效为2年。()