用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起十五个工作日内，向发出《工会劳动法律监督意见书》的工会作出书面答复，说明情况并提出整改措施。存有异议的，应当在（ ）个工作日内书面说明理由。

A.书面

B.口头

C.书面和口头

D.书面或口头

A.十五日

B.十五个工作日

C.三十日

D.三十个工作日

用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起()个工作日内，向发出《工会劳动法律监督意见书》的工会作出()，说明情况并提出整改措施。存有异议的，应当在()个工作日内书面说明理由。

A.五

B.十

C.十五

D.二十

A.十五个工作日

B.三十个工作日

C.七个工作日

D.十个工作日

A.三十

B.二十

C.十五

A.《工会劳动法律监督意见书》

B.《工会劳动法律监督建议书》

C.《工会劳动司法监督意见书》

D.《工会劳动行政监督意见书》

A.《工会劳动法律监督意见书》

B.《工会劳动法律监督建议书》

C.《工会劳动司法监督意见书》

D.《工会劳动行政监督意见书》

A.《工会劳动法律监督意见书》

B.《工会劳动法律监督建议书》

C.《工会劳动法律监督调查函》

A.基层工会

B.上级工会

C.同级工会

D.劳动法律监督委员会