事业单位公开招聘工作人员具有严格的程序，下列选项中属于程序的第一步的是()。(2025)

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

(一)制定公开招聘方案;

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

(三)审查应聘人员资格条件;

(四)考试、();

(五)体检;

(六)公示拟聘人员名单;

(七)订立聘用合同，办理聘用手续。

A.接受定期培训与考核

B.对面试工作提出意见

C.修改完善面试有关规定

D.严格按照面试的有关规定，客观公正、准确、及时地开展面试工作

E.遵守面试保密规定和执行考试聘用有关回避、交流、监督与违纪处罚等规定

A.①③④⑤⑥⑦

B.①②④⑤⑥⑦

C.①②③④⑥⑦

D.①②③④⑤⑥⑦

A.5至9

B.7至9

C.5至7

D.3至5

A.①③④⑤⑥⑦

B.①②④⑤⑥⑦

C.①②③④⑥⑦

D.①②③④⑤⑥⑦

某事业单位组织开展公开招聘1名工作人员，在按程序备案、发布的招聘公告中，招聘岗位条件要求为“本科及以上，专业不限”。报名结束后，该单位发现符合条件的应聘人员较多，单位没有相应多的考场，于是自行在本单位网站发布变更公告，将招聘岗位条件的学历要求“本科以上”变更为“硕士研究生及以上”，并按变更后的学历要求进行了资格审核。请问此事业单位变更招聘岗位条件的行为是否符合规定，并说明依据。(注：非新文件)

A.省级事业单位综合管理部门

B.所在单位上级主管部门

C.所在单位组织人事和纪检监察部门

D.同级组织认识和纪检监察部门

A.受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查

B.考试、考核

C.身体检查

D.根据考试、考核结果，确定拟聘人员

E.公示招聘结果

A.应急处置预案

B.成绩计算方法

C.面试结果公布方式

D.面试工作人员培训

E.面式测评的原则、方式、内容、程序、时间、地点

A.应急处置预案

B.成绩计算方法

C.面试结果公布方式

D.面试工作人员培训

E.面试测评的原则、方式、内容、程序、时间、地点

A.应急处置预案

B.成绩计算方法

C.面试结果公布方式

D.面试工作人员培训

E.面式测评的原则、方式、内容、程序、时间、地点