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[单选题]

事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理。

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

D.《劳动人事争议仲裁办案规则》

答案
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更多“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理。”相关的问题

第1题

《事业单位人事管理条例》第三十七条规定:“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国合同法》等有关规定处理。”()
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第2题

事业单位与实行聘用制的工作人员()劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;

事业单位与实行聘用制的工作人员()劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

A 订立

B 履行

C 变更

D 解除或者终止

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第3题

人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用()的法律规定,但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的,适用《劳动法》的有关规定。

A.人事方面

B.经济方面

C.就业方面

D.行政方面

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第4题

劳动法与社会保障法事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照()有关规定执行。

A.《劳动合同法》

B.《民法通则》

C.《合同法》

D.《公务员法》

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第5题

在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员涉嫌犯罪的()

A.按照《事业单位工作人员处分暂行规定》中的有关规定处理。

B.移送司法机关依法追究刑事责任。

C.依照《中华人民共和国行政监察法》及其实施条例办理。

D.依照《中华人民共和国公务员法》中的有关规定处理。

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第6题

劳动者与用人单位因()发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。A 订立劳

劳动者与用人单位因()发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。

A 订立劳动合同

B 履行劳动合同

C 变更劳动合同

D 解除或者终止劳动合同

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第7题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照
规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的()应当依法执行。

A 调解组织

B 劳动争议仲裁委员会

C 人民法院

D 人民检察院

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第8题

国务院劳动行政部门依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定制定仲裁规则。()人民政府

国务院劳动行政部门依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定制定仲裁规则。()人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。

A 省

B 自治区

C 直辖市

D 县

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第9题

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定应当
向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

A 正确

B 错误

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第10题

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理()的有关规定处理。

A.民事纠纷

B.劳动争议

C.行政诉讼

D.人事关系

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第11题

《工伤保险条例》中规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。()
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