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[多选题]

国有企业管理人员有下列行为之一的,依据公职人员政务处分法第三十三条的规定。予以警告,记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。()

A.利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有、挪用本企业以及关联企业的财物、客户资产等。

B.利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益。

C.利用职权或者职务上的影响,违反规定在企业关系国有资产出资人权益的重大事项以及工程建设、资产处置、出版发行、招标投标等活动中为本人或者他人谋取私利。

D.违反规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人。

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第1题

依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,有()行为之一且情节较重的,予以警告、记过或者记大过。

A.不按照规定请示、报告重大事项

B.违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报

C.篡改、伪造本人档案资料的

D.违反规定公款消费的

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第2题

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十八条规定,有()行为之一,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。

A.违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的

B.在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的

C.在管理服务活动中态度恶劣粗暴,造成不良后果或者影响的

D.不按照规定公开工作信息,侵犯管理服务对象知情权,造成不良后果或者影响的

E.其他侵犯管理服务对象利益的行为,造成不良后果或者影响的

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第3题

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十八条规定,有()行为之一,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。(2023年河北省信息公开法律知识学习问答题库)

A.违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的

B.在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的

C.在管理服务活动中态度恶劣粗暴,造成不良后果或者影响的

D.不按照规定公开工作信息,侵犯管理服务对象知情权,造成不良后果或者影响的

E.其他侵犯管理服务对象利益的行为,造成不良后果或者影响的

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第4题

《中华人民共和国公职人员政务处分法》中规定,有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。()

A.贪污贿赂的

B.利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利的

C.纵容、默许特定关系人利用本人职权或者职务上的影响谋取私利的

D.按照规定纠正特定关系人违规任职、兼职或者从事经营活动,且服从职务调整的

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第5题

《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,有下列行为之一,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。()

A.违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的

B.在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的

C.在管理服务活动中态度恶劣粗暴,造成不良后果或者影响的

D.不按照规定公开工作信息,侵犯管理服务对象知情权,造成不良后果或者影响的

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第6题

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除:()。

A.贪污贿赂的

B.利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利的

C.拒不按照规定纠正特定关系人违规任职、兼职或者从事经营活动,且不服从职务调整的

D.纵容、默许特定关系人利用本人职权或者职务上的影响谋取私利的

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第7题

《中华人民共和国公职人员政务处分法》违法行为第三十六条规定:违反规定从事或者参与营利性活动,或者违反规定兼任职务、领取报酬的,予以警告、记过或者记大过;()

A.情节较重的,予以降级或者撤职

B.情节较重的,予以警告、记过或者记大过

C.情节严重的,予以开除

D.情节严重的,予以降级或者撤职

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第8题

陕西省党纪题库答案:《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,有下列行为之一,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。()

A.违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的

B.在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的

C.在管理服务活动中态度恶劣粗暴,造成不良后果或者影响的

D.不按照规定公开工作信息,侵犯管理服务对象知情权,造成不良后果或者影响的

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第9题

陕西省党纪法规测试答案:《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,有下列行为之一,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职:()。

A.违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的

B.在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的

C.在管理服务活动中态度恶劣粗暴,造成不良后果或者影响的

D.不按照规定公开工作信息,侵犯管理服务对象知情权,造成不良后果或者影响的

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第10题

《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被()的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。

A.警告

B.记过、记大过、降级、撤职

C.警告、记过、记大过、降级、撤职

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第11题

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,有下列行为之一的,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职()。

A.违反规定从事或者参与营利性活动,或者违反规定兼任职务、领取报酬

B.违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的

C.违反规定,在公务接待、公务交通、会议活动、办公用房以及其他工作生活保障等方面超标准、超范围的

D.违反规定公款消费的

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