关于生育保障,以下哪个说法是错误的?()
A.未经女职工同意,公司帮其缴纳生育保险费
B.未就业妇女只能参加基本医疗保险,不能享受相应的生育待遇
C.灵活就业妇女参加基本医疗保险,可以享受相应的生育待遇
D.领取失业保险金的妇女参加基本医疗保险,可以享受相应的生育待遇
A.未经女职工同意,公司帮其缴纳生育保险费
B.未就业妇女只能参加基本医疗保险,不能享受相应的生育待遇
C.灵活就业妇女参加基本医疗保险,可以享受相应的生育待遇
D.领取失业保险金的妇女参加基本医疗保险,可以享受相应的生育待遇
第1题
A.国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利
B.用人单位招用人员,一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
C.用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容
D.用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
第2题
A.招录
B.招聘
C.女职工生育权益保障
D.妇女平等就业
第6题
A.与本市用人单位建立劳动关系的女职工,且所在单位已申报上年度本单位职工月平均工资
B.2013年5月1日前已按自由职业人员身份参保缴费,且生育当月正常缴费的生育妇女
C.具有本市户籍的失业生育妇女,且从业时单位按规定参加生育保险并缴纳生育保险费的
D.参加了本市居民医疗保险的生育妇女
第7题
A.养老保险由个人和用人单位一起缴纳,都记入基本养老保险统筹基金
B.失业人员在领取失业保险金期间死亡的,不再享有领取失业保险基金的权利
C.计划生育的医疗费用不包含在生育保险费种
D.个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算
第8题
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
D.生育保险基金
第9题
A.妇女依法享有生育子女的权利
B.妇女依法享有不生育子女的自由
C.医疗机构施行生育手术时,应当征得妇女本人同意
D.医疗机构施行生育手术,妇女与其家属或者关系人意见不一致时,应当遵从家属意愿
第10题
1、以下属于劳动合同必备条款的是()。
A、工作内容
B、福利待遇
C、社会保险
D、休息休假
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2、用人单位有下列()情形,劳动者可以解除劳动合同。
A、未及时足额支付劳动报酬的
B、未提供良好的劳动保护或者劳动条件的
C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
https://www.yourbin.com/A26F4235.html
3、有下列()情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A、因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的
B、用人单位提出,并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C、劳动合同期满后用人单位终止固定期限劳动合同的
D、用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的
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4、根据《女职工劳动保护特别规定》规定,关于女职工生育享受假期,以下哪些表述是正确的?()
A、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假1天
B、怀孕满4个月流产的,享受42天产假
C、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
D、难产的应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假1天
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5、根据《全国年节及纪念日放假办法》,在全体公民放假的节日当中,有哪些是放假1天的?()
A、新年
B、春节
C、中秋节
D、国庆节
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6、根据《职工带薪休假条例》规定,职工有哪些情形之一的,不享受当年的年休假?()
A、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B、职工请事假累计15天以上且单位按照规定不扣工资的
C、累计工作满2年以上的职工,请病假累计4个月以上的
D、累计工作满1年不满2年的职工,请病假累计3个月以上的
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7、劳动合同终止的情形有()。
A、用人单位决定提前解散的
B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
D、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
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