根据知识、能力、业绩及实际贡献,西安市高层次人才分为()。
A.国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才
B.国内外顶尖人才、国家级领军人才、省市级优秀人才
C.国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级优秀人才
D.国内外顶尖人才、国家级领军人才、省市级领军人才
A.国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才
B.国内外顶尖人才、国家级领军人才、省市级优秀人才
C.国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级优秀人才
D.国内外顶尖人才、国家级领军人才、省市级领军人才
第1题
A.实施优秀实用人才培养工程
B.实施顶尖人才突破工程
C.实施领军人才引领工程
D.实施技能人才引进培育工程
第3题
A、国家重大项目
B、国家项目
C、国家工程
D、国家科技计划项目
第5题
A.实施顶尖人才突破工程
B.实施领军人才引领工程
C.实施技能人才引进培育工程
D.实施研究生以上高校毕业生集聚工程
第7题
A.创新人才引进机制,围绕我省产业发展重点领域,采取“人力资本”的模式,积极引进国内外企业集团和跨国公司,力争引进其核心研发团队或成立分支机构
B.创新人才培养模式,统筹推进高技能实用人才、金融人才和其他紧缺人才的培养,注重发挥企业家和技术技能人才队伍创新作用,加大对本土领军人才的优选和培养力度
C.创新人才双向流动政策,打破人才身份限制,改进科研人员薪酬和岗位管理制度,禁止高校、科研院所科研人员到企业兼职
D.其牵头单位应该有省科技厅、省人才办、省人力资源社会保障厅、省教育厅
第9题
实行注册咨询工程师(投资)执业资格制度,旨在建立以()为导向的人才评价和使用机制。
A.道德和学识
B.知识和能力
C.知识和经验
D.能力和业绩
第11题
A.创业
B.创新
C.创业创新
D.交流