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[主观题]
对作风飘浮、敷衍塞责引发重大事件或造成重大损失的，对弄虚作假、虚报浮夸的，必须严肃追究责任。
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更多“对作风飘浮、敷衍塞责引发重大事件或造成重大损失的，对弄虚作假、虚报浮夸的，必须严肃追究责任。”相关的问题
第1题
A.发生严重违规提拔干部问题，
B.本地区本部门用人上不正之风严重，造成恶劣影响
C.基层党组织软弱涣散，引发重大事件，造成恶劣影
D.换届拉票贿选破坏选举
第2题
A.违反政治纪律和政治规矩，造成不良影响的
B.监督责任缺失，对本单位不良政治生态安之若素，导致出现系统性、塌方性腐败问题的
C.作风形象不佳，形式主义、官僚主义问题突出，造成不良影响的
D.对本单位落实巡察整改未有效监督，存在弄虚作假、敷衍塞责造成严重后果的
第3题
A.决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的
B.对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的
C.在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的
D.因工作失职，致使本部门、本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的
第4题
A.对群体性、突发性事件处臵失当，导致事态变化，造成恶劣影响的
B.疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的
C.政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的
D.在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体事件或者其他重大事件的
第5题
A.对群体性、突发性事件处置失当，导致事态变化，造成恶劣影响的
B.疏于监督管理，致使用领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的
C.政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的
D.在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体事件或者其他重大事件的
第6题
反对形式主义，重在解决的问题是：
A.作风飘浮
B.工作不实
C.文山会海
D.表面文章
E.贪图虚名
F.弄虚作假等
第8题
A.在承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验时，表现突出、有显著成绩和贡献的，当期平时考核结果可以直接确定为好等次，并及时给予奖励
B.机关组织(人事)部门应当结合实际，提出评定平时考核结果等次的标准，对考核工作进行督促检查，及时掌握平时考核情况
C.公务员在重大关头、关键时刻不服从组织安排，或者推诿扯皮、敷衍塞责造成不良后果的，当期平时考核结果可以直接确定为较差等次
D.好等次公务员人数原则上掌握在本机关参加平时考核的公务员总人数的40%以内
