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[多选题]

销售人员可以获得的薪酬形式有()。

A.基本工资

B.佣金

C.奖金

D.养老金计划

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发布时间：2019-09-25

更多“销售人员可以获得的薪酬形式有（)。A．基本工资B．佣金C．奖金D．养老金计划”相关的问题

第1题

销售人员可以获得的薪酬形式有()。

A.薪水

B.佣金

C.奖金

D.去国外免费旅行

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第2题

提成工资制是基零薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的（）。A.技术人员B.销售人员C.财务

提成工资制是基零薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的（）。

A.技术人员

B.销售人员

C.财务人员

D.法律顾问

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第3题

某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（）。 A.纯佣金制B.基

某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（）。

A.纯佣金制

B.基本薪酬加佣金制

C.基本薪酬加奖金制

D.基本薪酬加佣金加奖金制

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第4题

年薪制中持股多元化型的薪酬结构是（）。 A.基薪+津贴+养老金计划B.基本薪酬+津贴+风险收入（效益

年薪制中持股多元化型的薪酬结构是（）。

A.基薪+津贴+养老金计划

B.基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划

C.基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

D.基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

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第5题

非持股多元化型年薪制的薪酬结构是（)。A．基薪+津贴+养老金计划B．基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等

非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。

A．基薪+津贴+养老金计划

B．基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

C．基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划

D．基本薪酬+津贴+以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

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第6题

下列各项中，应在发生时直接确认为期间费用的有（）

A.专设销售机构人员的薪酬

B.展览费支出

C.固定资产安装工人薪酬

D.车间人员工资

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第7题

老孙是北京市某商品流通企业的员工，常年在西北地区从事销售工作，企业以货币的形式对老孙进行补偿

。这种补偿形式是（）。

A.基本薪酬

B.奖金

C.津贴

D.福利

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第8题

某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酚，其中底薪属于（）。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.激励薪

某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酚，其中底薪属于（）。

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.激励薪酬

D.间接薪酬

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第9题

下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。

A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点

B.销售人员的工作结果比较容易衡量

C.很容易对销售人员的工作过程进行监督

D.销售人员的薪酬主要是以结果为向导

E.纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感

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第10题

不能计人产品成本的职工薪酬是（）。A．车间管理人员的工资B．在建工程人员工资 C．专设销售机构人

不能计人产品成本的职工薪酬是（）。

A．车间管理人员的工资

B．在建工程人员工资

C．专设销售机构人员工资

D．企业管理部门人员工资

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考试指南全部 >

《推动知识产权高质量发展年度工作指引(2024)》提出要全面推进专利转化运用专项行动，力争年底前实现未转化有效专利盘点全覆盖，一批实现快速转化，知识产权质押融资规模和惠及中小企业数量增长以上，全国增加值占国内生产总值比重稳步提高。()《知识产权强国建设纲要(2021-2035年)》中指出()是引领发展的第一动力。2024年政府工作报告提出，2024年赤字率拟按()安排，赤字规模4.06万亿元，比上年年初预算增加1800亿元。2024年政府工作报告指出，数字经济加快发展，5G用户普及率超过()。 A、25% B、30%2024年“基金监管同参与守好群众‘救命钱’”有奖问答活动入口我们要将科技创新成果应用到具体产业上，培育壮大()。 A、新兴产业 B、未来产业 2024年政府工作报告指出，深化()等社会民生领域改革。 A、收入分配 B、社会保障以下哪些场景用户问询量会比较高，需要配备充足的人力?（） A.商家自播期间 B.达人直播期间针对商品定价遵循的原则，以下哪些是应该遵守的?() A.商家要对所有价格的真实性、准确性、合法性负责 B.商家要明码标价，不得乱标价、标高价或明显高出商品历史价格，同品类商品价格以及行业均价虚假宣传包括但不限于通过（）等形式明示或暗示与商品实际内容不相符的虚假信息，使消费者对商品的质量、成分、有效期限、产地、价格等产生误解的行为。

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