许多组织使用数据通信服务作为其计算机应用系统所必需的构成部分,下列哪一选项不属于组织使用数据通信系统的目的()
A.确保适当的数据通信控制措施在应用系统支持下运行
B.证实使用中的数据通信控制措施按照规定的程序运行
C.识别与满足数据通信控制措施不断变化的要求
D.核对无法回避的需计算机处理的控制措施
A.确保适当的数据通信控制措施在应用系统支持下运行
B.证实使用中的数据通信控制措施按照规定的程序运行
C.识别与满足数据通信控制措施不断变化的要求
D.核对无法回避的需计算机处理的控制措施
第1题
B、通过国家高等自学考试成绩合格的课程可免考同层次的相应网教课程
C、除计算机类专业的学员外,获得国家计算机等级考试一级B或以上级别证书者可免考“计算机应用基础”
D、除英语专业的学员外,获得大学英语等级考试(CET)4级或以上级别证书者(注:2006年1月1日前参加改革后的大学英语等级考试,其成绩达到420分者可免考“大学英语”统考课程,参加2006年1月1日后的大学英语等级考试,其成绩将不再作为统考“大学英语”免考的条件)、全国公共英语等级考试(PETS)三级或以上级别证书者、省级教育行政部门组织的成人教育学位英语考试合格证书者,可免考“大学英语”
第2题
A、科信部
B、信息化管理部门
C、保密委员会
D、运行维护部门
第3题
A.要综合考虑管理的范围、深度和想要达到的效果
B.要考虑到现有管理流程的规范化程度以及资金的投入
C.在系统设计初期,尽量做到管理系统全面详尽,为后期打好基础
D.要建立计算机使用制度
E.要考虑管理人员综合应用计算机的水平
第5题
人力资源经理的服务职能是()。
A.指导其他业务部门的生产运营活动
B.作为组织最高管理层的助手,协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施
C.在人力资源管理部门内部,指挥其下属的工作
D.培养员工之间的合作关系
第6题
人力资源经理的服务职能是()。
A.指导其他业务部门的生产运营活动
B.作为组织最高管理层的助手,协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施
C.在人力资源管理部门内部,指挥其下属的工作
D.培养员工之间的合作关系