以下说法不正确的观点是()。
A.企业未来唯一持久的竞争优势,是有能力比你的竞争对手学习得更快
B.企业经常开展业务和管理方面的知识培训,就是学习型组织
C.系统思考要求人们运用系统的观点来看待组织的发展
D.彼得·圣吉认为,在学习型组织中,领导者应该是设计师、仆人和教师
A.企业未来唯一持久的竞争优势,是有能力比你的竞争对手学习得更快
B.企业经常开展业务和管理方面的知识培训,就是学习型组织
C.系统思考要求人们运用系统的观点来看待组织的发展
D.彼得·圣吉认为,在学习型组织中,领导者应该是设计师、仆人和教师
第2题
关于买卖双方关系中的传统的观点,下列说法不正确的是()。
A买方的责任就是从已有的供应商中挑选出比较好的
B传统观念总会引起纠纷,因此只能实现企业的战略和目标的一般要求
C买方需要适应现有的和潜在的供应商的市场行为
D处于主动地位的是供应商,而不是买方
第3题
A.责令停止生产、销售;
B. 没收违法生产、销售的产品,并限期办理相关手续;
C. 逾期仍未办理的,处违法生产、销售产品(包括已售出和未售出的产品,下同)货值金额3倍以下的罚款;
D.上述所说货值是指已经售出的产品货值。
第4题
以下是关于免证的事实几种观点,请判断哪种说法是不正确的()
A 对“冬暖夏凉”、“夏有奇热,冬有奇寒”等自然规律,当事人无需举证证明
B 对去年发生的“非典”疫情,当事人无需举证证明
C 己为见证所证明的事实,当事人无需举证证明
D 已为法院裁判和仲裁机构的裁决所确认的事实,当事人无需举证证明
第5题
A.职业道德是协调职工同事关系的法宝
B.职业道德是一种传统式保守性的思维方式,会束缚员工的思维,使其安稳的工作
C.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系
D.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系
第6题
A.司马光认为“才”和“德”是两个层面的问题
B.普通观点认为,无论有“才”还是有“德”,都可以被称为“贤人”
C.司马光认为有“德”者自然有“才”
D.司马光认为,应该以“德”驭“才”
第7题
A.因企业营业执照注销或者被吊销,企业被撤并、解散、破产或者关闭而无法对账的,银企对账系统设置“不纳入对账”
B.因涉及不良贷款处置、诉讼纠纷等情况而无法对账的,银企对账系统设置“本期暂不纳入对账”
C.对于超过半年未对账(即连续两季未对账,含“本次暂不纳入对账”情况)的账户,管控后对本行利益无影响的,可将账户设置为不收不付
D.对于超过半年未对账(即连续两季未对账,含“本次暂不纳入对账”情况)的账户,管控措施后将对本行利益造成不利影响的,则可将账户设置为不收不付
第8题
A.对不合格的员工,口头通知员工离职
B.员工多天未上班、未做工作汇报,视为其已离职,不用管他
C.员工拟离职时,要求其按公司要求办理离职手续
D.员工无法完成销量,直接要求其离职
第9题
A.编制银行存款余额调节表时,银行对账单余额项下,应加减银行已入账企业未人账的金额
B.永续盘存制下不需要进行实地盘点
C.一笔经济业务导致某一会计要素的金额增加,必然导致另一会计要素等额减少
D.资产负债表是反映企业某一特定日期经营成果的会计报表
第10题
A.不得用非法制造、报废、改装的气瓶充装燃气
B.不得用超期限未检验的气瓶充装燃气
C.不得用检验不合格的气瓶充装燃气
D.可以用气瓶相互倒灌燃气