更多“据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工是指（)的劳动者。A 未满14周岁的劳动者B 年满14周岁未满”相关的问题
第1题
据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训
;未成年工体检和登记，由()统一办理和承担费用。
A 个人
B 用人单位
C 所在地政府
D 所在地社会保障部门
第2题
根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工须持（)上岗。
A.《未成年工登记证》
B.《健康证》
C.《未成年工健康检查表》
D.《就业证》
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第3题
根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工的健康检查，应按该规定所附()列出的项目进行。
A.《未成年工健康体检表》
B.《未成年工健康表》
C.《未成年工体检表》
D.《未成年工健康检查表》
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第4题
根据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。（ ）
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第5题
根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定，用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检
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第6题
根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工的使用和特殊保护实行（）。
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第7题
根据《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位应在哪些时间节点对未成年工定期进行健康检查？
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第8题
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，其中对未成年工的保护规定说法不准确的是（)。A、年满1
A.年满16周岁的未成年工，享受部分特殊保护
B.用人单位应对未成年工不定期进行健康检查
C.不得安排未成年工进行夜班劳动
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第9题
根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的（），由用人单位统一办理和承担费用。
A.职业安全卫生教育
B.职业安全卫生培训
C.未成年工体检
D.未成年工登记
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第10题
根据《未成年工特殊保护规定》，为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据（)的有关规定，制定本规定。
A.《中华人民共和国劳动合同法》
B.《中华人民共和国劳动法》
C.《中华人民共和国就业促进法》
D.《中华人民共和国社会保险法》
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