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[多选题]

以下对权变理论的理解，说法正确的是（)。

A.不存在一成不变的、无条件适用于一切组织的最好的管理方法

B.管理要根据组织所处的内外环境的变化随机应变

C.在一般情况下环境是因变量，管理观念和技术是自变量

D.环境变量与管理变量之间存在着函数关系

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发布时间：2022-05-15

更多“以下对权变理论的理解，说法正确的是()。”相关的问题

第1题

下列关于权变管理理论的说法，正确的是（)。

A.权变管理是指世界上没有一成不变的管理模式，领导者应根据实际情况选择最合适的管理方式

B.管理者的管理应以人为本，命令的管理方式不是好方式

C.对文化素质高、业务能力强、工作态度好的员工，班组长可采用授权的方式进行管理

D.对文化素质不高、积极性不高的员工，班组长可适当采用命令的方式

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第2题

有关权变理论的表述错误的是（）。

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第3题

提出“有效群体绩效取决于两个因素的合理匹配：与下属相互作用的领导者的风格;情境对领导者的控制和影响程度”这一点观点的理论是（)。

A.领导生命周期理论

B.领导权变模型理论

C.管理方格图理论

D.“工作中心”与“员工中心”理论

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第4题

对于司法权威的理解，以下说法正确的是（)A 树立司法权威，根本在于提高人们对专业法律知识的理

对于司法权威的理解，以下说法正确的是()

A 树立司法权威，根本在于提高人们对专业法律知识的理解程度

B 树立司法权威，根本在于公正司法

C 树立司法权威，根本在于提高司法人员的待遇

D 树立司法权威，根本在于政府全力支持司法工作

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第5题

根据权变理论，如果一个领导人对他最不喜欢的工作伙伴也用肯定性的形容词去描述，说明他属于（)。

A.关系取向型

B.权威取向型

C.工作取向型

D.社会取向型

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第6题

以下对会计的理解,说法正确的是()。

A.会计是以货币为主要计量单位

B.会计监督即从真实性、合法性和合理性上进行审查

C.会计核算和反映是会计的基本任务

D.会计信息是会计活动的最终结果

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第7题

使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（）。 A．领导一成员交换理论 B．路径一目

使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（）。

A．领导一成员交换理论

B．路径一目标理论

C．魅力领导理论

D．权变理论

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第8题

解释组织的成功与失败，分析组织竞争优势的来源，探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是（）。 A.双

解释组织的成功与失败，分析组织竞争优势的来源，探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是（）。

A.双因素理论

B.战略管理理论

C.路径——目标理论

D.权变理论

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第9题

系统管理理论、权变理论和决策论是（)理论的主要观点。

A.行为科学理论

B.科学管理理论

C.现代管理理论

D.系统管理理论

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第10题

领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。（)

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X发现本单位领导Y涉嫌严重违纪和职务违法、职务犯罪问题，他可以通过哪些方式提出检举控告?()深入推进信访工作法治化中“五化四到位”的“四到位”指的是()。 A.转办督办到位 B.对信访事项依照法律规定和程序按时处理到位党勇于自我革命的意义包括()。 A.消除党内矛盾，避免内部竞争 B.强化党的绝对权威，弱化社会监督在党的自我革命实践中，反腐败斗争取得了哪些阶段性成果?（） A.反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固 B.腐败现象依然严重，反腐败斗争形势严峻党的自我革命重要思想对于提升党员干部的党性修养有何作用?()严明党的纪律在推进党的自我革命中的作用是()。 A.强化党的组织性和纪律性 B.削弱党的凝聚力和战斗力政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的()。在推进党的自我革命中，以下()举措有助于加强党的纪律建设。党的自我革命与党的长期执政能力之间的关系是()。 A.自我革命会削弱党的长期执政能力 B.自我革命是提升党的长期执政能力的关键业务工作接受上级业务部门指导的单位，保密工作以()管理为主，同时接受上级业务部门的指导。

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