绩效目标是在特定时间用特定指标表示期望结果的一种明确状态,其结果是进行项目绩效评价的标准。下
A.准确化
B.具体化
C.定性化
D.可达到的
A.准确化
B.具体化
C.定性化
D.可达到的
第3题
社会评价指标中,()是特定行业的,或与特定项目目标或具体情况相关的其他一般性指标。
A.主观指标
B.客观指标
C.核心指标
D.辅助指标
第4题
下列社会评价指标分类中,()是特定行业的,或与特定项目目标或具体情况相关 其他一般性指标。
A. 核心指标
B. 辅助指标
C. 客观指标
D. 主观指标
第5题
法是由国家制定、认可并由国家保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级(或人民)意志,以权利和义务为内容,以确认、保护和发展统治阶级(或人民)所期望的社会关系、社会秩序和社会发展目标为目的的行为规范体系。()
第7题
A.在各种情景下员工应采取的特定行为
B.对内幕人士可能损害股东利益的各种特权行为的描述
C.用通俗易懂的语言介绍正直、信任和诚实等基本问题
D.围绕正直、信任和诚实等问题的有关具体问题的法律描述
第8题
A.关键绩效指标法将价值创造活动与战略规划目标有效联系
B.关键绩效指标法可以单独使用,也可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用
C.关键绩效指标法的应用对象是企业,不能用于企业所属的单位(部门)和员工
D.企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标
第10题
A.生物量的测定
B.药材蓄积量的测定
C.其他调查内容
D.物理量的测定