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[主观题]

个人承包经营违反《中华人民共和国劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织

与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

A 正确

B 错误

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发布时间：2022-06-08

更多“个人承包经营违反《中华人民共和国劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织”相关的问题

第1题

个人承包经营违反《劳动合同法》规定，给劳动者造成损害的，发包组织和个人承包经营者承担连带赔偿责任。（）

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第2题

个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，（)承担连带赔偿责任。

A.发包的组织

B.个人承包经营者

C.发包的组织与个人承包经营者

D.主管部门与个人承包经营者

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第3题

用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合

同的，用人单位应当继续履行。

A 正确

B 错误

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第4题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位不可以解

除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第5题

劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或

者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

A 正确

B 错误

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第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视

为违反劳动合同。

A 正确

B 错误

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第7题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

的，劳动者可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第8题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者

订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

A 一

B 二

C 三

D 四

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第9题

用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，

由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A 正确

B 错误

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第10题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。

A.一点五

B.二

C.二点五

D.三

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