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[多选题]

因违反职业道德、操守或者工作严重失职,造成重大损失或者恶劣影响的,不符合担任金融机构()的条件。

A.董事

B.理事

C.监事

D.高级管理人员

答案
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更多“因违反职业道德、操守或者工作严重失职,造成重大损失或者恶劣影响的,不符合担任金融机构( )的条件。”相关的问题

第1题

根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,有( )情形之一的,对党政领导干部实行问责。

A.决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的;

B. 对群体性.突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的;

C. 违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察.失误,造成恶劣影响的;

D. 因工作失职,致使本部门.本单位发生特别重大事故.事件.案件,或者在较短时间内连续发生重大事故.事件.案件,造成重大损失或者恶劣影响的;

E.其他给国家利益.人民生命财产.公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。

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第2题

《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》明确有七种情形之一的,应对党政领导干部实行问责,以下
属于应问责的情形是:()

A、决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的

B、因工作失职,致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的

C、违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的

D、对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的

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第3题

职工代表在()期间,除严重违反单位规章制度、因严重失职给单位造成重大损失外,单位不得与其解除劳动合同。

A.劳动合同

B.集体合同

C.职工代表任期内

D.本单位工作

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第4题

下列选项中,应对当事人予以辞退的情况有()。

A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.严重失职、营私舞弊,但对用人单位利益未造成重大损害的

C.被依法追究刑事责任的

D.在试用期间被证明不符合录用条件的

E.因工受伤,正在治疗期的

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第5题

下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C. 被依法追究民事责任的

D. 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

E. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

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第6题

劳动者有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同:()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

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第7题

《中华人民共和国公务员法》规定,领导成员因_______的,应当引咎辞去领导职务。

A.工作严重失误造成重大损失或者恶劣社会影响

B.工作严重失职造成重大损失或者恶劣社会影响

C.对重大事故负有领导责任的

D.个人身体原因

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第8题

行政机关公务员严重违反公务员职业道德,(),造成不良影响的,给予警告、记过或者记大过处分。

A.工作作风懈怠

B.工作缺乏创新

C.工作态度恶劣

D.工作无激情

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第9题

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当()。

A.被要求免去领导职务

B. 引咎辞去领导职务

C. 停职反省

D. 不准辞职,等候处理

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第10题

工会法第十八条规定,基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间,但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。这里的“个人严重过失”是指下列哪些情形()。

A.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

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