题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
公司人力资源部定期对涉密人员进行复审,确保其符合涉密岗位工作要求。原则上重要涉密人员每()年复审一次,一般涉密人员每()复审一次。
A.2,3
B.3,5
C.3,4
D.2,5
答案
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A.2,3
B.3,5
C.3,4
D.2,5
第2题
原则上,核心涉密人员每()年复审一次,重要涉密人员每()年复审一次,一般涉密人员每()年复审一次
A2、3、5
B2、4、6
C1、2、3
D1、3、5
第5题
作为一个法定概念,涉密人员的基本特征可概括为()
A接触、知悉少量国家秘密
B在涉密岗位工作
C具备一定的能力和条件
D通过任(聘)用审查
第7题
A、涉密人员管理
B、涉密信息管理
第9题
A.核心涉密人员的脱密期为3年至5年
B.重要涉密人员的脱密期为2年至3年
C.一般涉密人员的脱密期为1年至2年
D.属于重要涉密人员的领导干部脱密期为3年至5年
第10题
涉密人员“两识”教育是指对涉密人员进行()教育。
A保密知识和保密常识
B保密知识和保密意识
C保密意识和保密常识
D保密认识和保密意识
第11题
公务员(涉密人员)必须按照“防得住、管得住、靠得住、过得硬”的要求,尽心尽职履行保密责任。(判断)