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[多选题]

考察党政领导职务拟任人选.必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。已经任职的,考察材料归人本人档案。考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况,具体包括以下哪些内容?( )

A.工作任职情况

B.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长

C.主要缺点和不足;

D.民主推荐、民主测评等情况。

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更多“考察党政领导职务拟任人选.必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。已经任职的”相关的问题

第1题

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。已经任职的,考察材料应当及时销毁。()
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第2题

考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。下列不属于考察材料必须包括的内容的是:()

A.民主推荐、民主测评、考察谈话情况

B.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征

C.研究讨论考察对象人选的会议记录、纪要

D.主要缺点和不足

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第3题

考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料。考察材料的内容除包括德、能、勤、绩廉方面的主要表现,还包括()。

A.主要特长、行为特征

B.主要缺点和不足

C.民庄推荐、民主测评、考察谈话情况

D.审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况,的结论

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第4题

考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。考察材料必须写实,评判应当全面、准确、客观,用具体事例,反应考察对象的情况。包括下列哪些内容?()

A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征

B.主要缺点和不足

C.民主推荐、民主测评、考察谈话情况

D.审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论

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第5题

考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。已经任职的,考察材料归入本人干部人事档案。考察材料必须写实,评判应当全面、准确、客观,用具体事例反映考察对象的情况,包括下列内容:()。

A.德、能、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征

B.民主推荐、民主测评、考察谈话情况

C.主要事迹和工作实绩

D.审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论

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第6题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,必须全面考察其(),严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

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第7题

考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能()。

A.岗

B.勤

C.绩

D.廉

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第8题

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉。()
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第9题

考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,严把政治关、品行关()。

A.背景关

B.能力关

C.作风关

D.廉洁关

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第10题

考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其()。

A.政治立场和工作表现

B.德、能、勤、绩、廉

C.履职情况和作风表现

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