下列关于行政层级式的论述,正确的有()。
A.在行政层级模式的组织中,权力集中程度较高,对权力等级较为侧重
B.在行政层级模式的组织中,工作的分工比较精细
C.规章的增加可促使组织更为规范化,但过度后又会限制个体的自主判断权
D.行政层级形式的组织比较强调规章和程序规范
E.决定工作地位的主要因素是个人因素,而不是技术能力和绩效
A.在行政层级模式的组织中,权力集中程度较高,对权力等级较为侧重
B.在行政层级模式的组织中,工作的分工比较精细
C.规章的增加可促使组织更为规范化,但过度后又会限制个体的自主判断权
D.行政层级形式的组织比较强调规章和程序规范
E.决定工作地位的主要因素是个人因素,而不是技术能力和绩效
第1题
A.在复杂/静态环境下,行政层级式效果最好
B.在复杂/动态环境下,行政层级式效果最差
C.在简单/静态环境下,职能制效果最好
D.在简单/动态环境下,矩阵结构的效果要好于行政层级式的效果
E.在复杂/动态环境下,矩阵结构效果最好
第2题
A.事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来,从而提高生产效率
B.职能制结构有利于强化专业管理
C.行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行
D.矩阵组织形式的稳定性较高
E.无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用
第3题
A.事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来,从而提高生产效率
B.职能制结构有利于强化专业管理
C.行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行
D.矩阵组织形式的稳定性较高
E.无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用
第5题
一名员工有两位领导特点的组织形式属于()。
A.行政层级式
B.矩阵组织形式
C.职能制形式
D.事业部制形式
第7题
下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是()。
A.员工在执行任务及处理问题时必须遵循的预定步骤顺序
B.对待组织成员及组织以外人员时,在某些范围内不应考虑的个人属性
C.为组织成员规定着允许和不允许的一些行为和决定
D.组织预先定好的决策的结构范围,是与一个人在等级中的级别直接有关的参与决策的程度
第8题
创业时的H公司所采取的组织设计类型是()
A.行政层级式
B.职能制
C.矩阵组织形式
D.无边界组织形式
第9题
技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业,最适合采用的组织形式是()。
A.行政层级式
B.职能制
C.矩阵式
D.直线——参谋制
第10题
行政层级式组织形式最适宜的环境是()。
A.简单/静态环境
B.复杂/静态环境
C.简单/动态环境
D.复杂/动态环境