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[判断题]

罗杰斯认为，如果你严重地被他人的意见所左右，你就不是一个功能完善的人。（)

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发布时间：2022-06-13

更多“罗杰斯认为，如果你严重地被他人的意见所左右，你就不是一个功能完善的人。()”相关的问题

第1题

3月8日，在J公司的客户K公司因火灾而宣告破产的同时，J公司设在南宁的第一分公司遭受水灾。该分公司负责向J公司提供生产所需的原材料。由于该分公司的仓库被洪水冲垮，不仅使J公司损失了资产负债表上所列示的存货的50%，而且导致J公司在相当长的时间内无法正常生产。对此，马辉确定了以下策略，你认为可以接受的是()。

A.由于损失的是上年已经存在的存货，J公司应调整上年会计报表

B.J公司只需在会计报表附注中披露损失的金额，无须调整报表

C.如果J公司进行了适当披露，在审计报告意见段后增加强调事项段

D.如果J公司据此调整了会计报表，出具标准的无保留意见审计报告

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第2题

关于职业能力如何提升，你认为以下选项中正确的是：①参与活动勇于实践 ②学好基础知识与技能 ③有心用脑概括总结 ④学习他人，听取他人意见（)

A.①②

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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第3题

如果大股东长期占用丙公司的巨额资金，导致丙公司资金周转困难，注册会计师对其持续经营能力产生重大疑虑，丙公司拒绝报露，但认为丙公司编制会计报表所依据的持续经营假设是合理的。可能发表的审计意见有()。

A.无法表示意见

B.保留意见

C.否定意见

D.带强调事项段的无保留意见

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第4题

方小强每到周末都会一大早进行他所谓的“个人兴趣表演”，整个小区的人几乎全都听得到，作为一个恰巧从此处经过的路人，你赞同下列哪一种说法？

A.这是个人的爱好和自由，况且是在室外，别人无权干涉

B.这样长期制造噪音的行为，已经严重地干扰到他人的正常生活了，方小强应当接受处罚

C.这种行为太令人气愤，干脆从楼上直接丢个花盆下去，看他走不走

D.楼上的居民不应该再继续忍受下去，应该下楼直接把他的乐器损坏就好了

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第5题

甲公司享有对某技术的发明专利权，一年后，乙公司对自己发明的某产品向专利局申请专利权，并获得了实用新型专利权。但甲公司发现乙公司制造、销售的产品与甲公司享有发明专利权的产品十分相似，甲公司向专利复审委员会请求宣告乙公司的实用新型专利权无效，但被专利复审委员会维持了乙公司的专利权。同时，甲公司发现乙公司正在大量授权其他公司实施该有争议的专利。甲公司遂向律师事务所咨询，你认为下列哪些意见是正确的：()

A.甲公司可以在收到复审决定之日起三个月内向人民法院起诉;

B.该诉讼在性质上是行政诉讼，人民法院可以通知乙公司作为第三人参加诉讼;

C.甲公司可以在起诉前向人民法院申请，责令乙公司停止有关专利授权行为;

D.如果乙公司与其他公司的专利许可合同已履行完毕，则即使乙公司败诉，该判决也不具有溯及力。

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第6题

《刑事诉讼法》规定,被取保候审的被告人如果(),没收保证金或者对保证人处以罚款,对取保候审的被告人予以逮捕。

A.随意离开所居住的市、县

B.未经批准随意会见他人

C.干扰证人作证

D.在传讯时不能及时到案

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第7题

关于共同犯罪的处罚，以下说法正确的是()。

A.如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚

B.对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚

C.对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚

D.教唆他人犯罪的，应当按照主犯所起的作用处罚

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第8题

在职场交往中，要避免向别人询问、传播他人的私事。你认为这种说法：（)

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第9题

在会议中总有一些人表示反对意见，对于反对意见作为主持人的你可能没听明白，或者你认为大家可

能没有听明白，应采用何种说话技巧方式？()

A总结

B测试理解情况

C评论

D展示

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第10题

资料：美国海军招募人员时使用的行为锚定等级共分为九个等级。“推销技能”属于《评价表》的一部分。内容包括：说服候选人加入海军的能力；用海军所能提供的福利和各种机会来有效地使候选人对海军产生兴趣的能力；办理手续的能力；将不同的推销技术有选择地运用到不同候选人身上的能力；有效地推翻对参加海军所存在的异议的能力。如果一位候选人说他只对核武器感兴趣，如果不是从事此类工作，他是不会参加海军的，这个时候，招募人员并不放弃，而是会与这位年轻人谈起电子领域的技术，并强调在海军中可能获得电子技术方面的培训。海军招募人员会严肃地对待反对加入海军的意见；努力用相关的和反面的事实来驳倒这种观点，为海军职业进行辩护。与一位高年级高中生交谈时，招募人员会提起出自同一学校的已经加入海军的其他高年级学生的名字来。如果一位候选人只适合海军中的一种工作，那么招募人员将极力向候选人传达这样一种信息：这种工作是极为有意义的。当一位候选人正在犹豫应当加入哪一军种的时候，招募人员应当尽力描绘海军在海上的生活以及在港口的意义。在面谈时，招募人员对一位候选人说，“我将尽力将你送入你想要去的学校，但是坦率地说，至少在今后的三个月之内，它还不会开学，因此你为什么不做出第二次选择并且马上就走呢？”尽管候选人一再强调他已经决定参加海军了，可招募人员还是坚持要向他再提供一些小册子和电影资料。当一位候选人陈述了反对加入海军的意见时，招募人员就终止了谈话，因为他认为此人肯定是对加入海军不感兴趣。根据以上资料完成下列问题：行为锚定等级评价是一种()。

A.绩效考核方法

B.关键事件法

C.目标管理法

D.评价尺度表

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