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[主观题]

人力需求预测在实践应用中，采用（)的预测程序。A．横向预测B．纵向预测C．自上而下D．自下而上

人力需求预测在实践应用中，采用()的预测程序。

A．横向预测

B．纵向预测

C．自上而下

D．自下而上

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发布时间：2020-07-09

更多“人力需求预测在实践应用中，采用（)的预测程序。A．横向预测B．纵向预测C．自上而下D．自下而上”相关的问题

第1题

人力需求预测的方法包括直觉预测法和（)。A．推理预测法B．定性预测法C．间接预测法D．数学预测法

人力需求预测的方法包括直觉预测法和()。

A．推理预测法

B．定性预测法

C．间接预测法

D．数学预测法

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第2题

下列有关主观判断法的说法正确的是()。

A.这是一种较粗的人力需求预测方法，主要适用于长期预测，对组织规模较大企业更有用

B.要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才会比较准确

C.出现“帕金森定律”所指出的现象，即各个部门的负责人在预测本部门的人力资源需求时一般都会扩大

D.为了避免出现“帕金森定律”所指出的现象，需要组织的最高管理层的控制

E.是指组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法

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第3题

【单选题】在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。

A.计算机模拟法

B.马尔可夫分析法

C.定员定额分析法

D.经济计量模型法

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第4题

下列关于项目产品预测中供需平衡分析的表述中，正确的有（）。

A.项目产品总供给量和总需求量的预测不涉及进出口量

B.针对全社会和目标市场的供需平衡状况进行分析

C.只需针对目标市场的供需平衡状况进行分析

D.供需平衡分析应在供应预测和需求预测的基础上进行

E.应分析产品在项目计算期内的供需平衡状况以及可能导致供需失衡的因素

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第5题

数学为人们提供了一种描述与交流现实世界的表达方式，下列对数学语言的作用，说法不正确的是（)。

A.可以简约精确的描述自然现象科学情境和日常生活中的数量关系与空间形式

B.能够在现实生活和其他学科中构建普适的数学模型，表达和解决问题

C.能够理解数据的意义与价值，会用数据分析结果，解释和预测不确定现象，形成合理的判断和决策

D.形成数学的表达与交流能力，发展应用意识与实践能力

E.数学语言具有高度的概括性，不适合人际交流

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第6题

以下关于加权系数叙述正确的是（)？

A.在指数平滑法中，预测成功的关键是的选择

B.值愈大，新数据所占的比重就愈大，原预测值所占比重就愈小，反之亦然

C.在实际应用中，值是根据时间序列的变化特性来选取的

D.一般情况下哪个值引起的预测误差小，就采用哪个

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第7题

需求预测中，（)是总结提升的阶段。

A.第一阶段：分析趋势，形成预测基数

B.第二阶段：纳入其它影响因素，得出预测结果

C.第三阶段：定期进行预测回顾

D.第四阶段：再次进行趋势分析，得出预测结果

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第8题

根据下述材料，回答下列问题：某大型百货商场进行人力资源需求与供给预测。经过调查分析，得出营业员数量（Y）与商场营业额（x）成线性相关关系（y=a+bx），其中a=125，b=13．5。预计该商场2009年实现营业额8亿元，2010年实现营业额12亿元。通过统计研究发现，营业额每增加4亿元，需要增加管理人员、营业员、后勤人员共50人，新增人员中，管理人员、营业员、后勤人员的比例为1：3：1。该商场可以采用的人力资源需求预测方法有（）。查看材料

A.管理人员判断法

B.马尔可夫模型

C.一元回归分析法

D.德尔菲法

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第9题

市场预测是市场调查内容在时间上的延伸，投资项目市场预测的内容侧重在（）等方面。

A.市场需求预测

B.产品出口和进口替代分析

C.价格预测

D.投资指数预测

E.产品的生产规模分析

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第10题

根据以下内容，回答下列各题。某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量Y同营业额x成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx，其中，X代表营业额，Y代表营业人员数量，回归系数a=125，b=15。预计2011年营业额将达到10亿元，2012年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现，销售额每增加1亿元，需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人；新增人员中，管理人员、营业员和客服人员的比例是1：3：1。根据以上资料，回答下列问题： {TS}该商场可以采用的人力资源需求预测法有（）。

A.管理人员判断法

B.德尔菲法

C.转换比率分析法

D.一元回归分析法

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