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[主观题]

以下哪些属于生产、设备、技术等其他职能部门负责人安全生产责任清单的内容?()

A、生产、设备、技术部门主要负责人是本部门安全生产的第一责任人,负责组织落实本部门安全生产责任制。其他分管负责人按照部门内部职责分工对分管范围内的工作履行安全生产“一岗双责”

B、确保安全生产法律、法规、规章、标准和本单位安全生产规章制度及操作规程等在本部门的实施

C、组织实施和如实记录本部门安全生产教育和培训计划

D、落实本部门安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制

E、按部门职责分工或权限参与生产安全事故应急预案编制、应急演练、事故救援和生产安全事故的善后处理等工作

F、法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责

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更多“以下哪些属于生产、设备、技术等其他职能部门负责人安全生产责任清单的内容?()”相关的问题

第1题

安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门对企业执行有关安全生产的法律、法
规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时,生产经营单位可以以技术保密、业务保密等理由拒绝检查。

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第2题

以下哪些防伪技术属于第五套人民币2019版1元硬币的防伪特征()

A.边部滚字

B.隐形图文

C.间断丝齿

D.全齿间隔半齿

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第3题

2015年5月16日,瑞兴化工有限责任公司发生中毒事故,造成8人死亡,6人受伤。经查,该公司存在如下问题和原因,导致事故的发生:一是使用国家明令淘汰的落后工艺——间接焦炭法生产二硫化碳,该工艺生产过程中易发生泄漏、中毒等生产安全事故,安全隐患突出;二是工人在处置冷却池内二硫化碳冷却管线泄漏时,在未办理受限空间作业票、未佩戴防护用品的情况下,操作人员进入冷却池内实施维修,导致中毒晕倒,其他人员盲目施救,造成事故扩大;三是公司法定代表人未有效履行安全生产第一责任人责任,造成公司安全监管机构不能有效履行安全监督职责。根据上述事故的分析可知,瑞兴化工有限责任公司存在哪些重大生产安全事故隐患?()

A.安全培训教育不足,应急救援管理不到位

B.公司法定代表人未切实履行安全生产第一责任人责任

C.使用淘汰落后安全技术工艺、设备目录列出的工艺、设备

D.进入受限空间等特殊作业管理制度未有效执行

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第4题

以下属于企业绩效内容的是A 个人生产力,每一名员工生产多少价值,为企业赚回多少钱B 设备更新,

以下属于企业绩效内容的是

A 个人生产力,每一名员工生产多少价值,为企业赚回多少钱

B 设备更新,三年、五年小零件更新实现新的功能,不是更换新的设备

C 技术训练,操作工人的技术训练

D 以上答案都正确

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第5题

以下属于生产经营单位的安全生产保障中技术保障措施内容的是()。A.设备的日常管理B.对重大危险源

以下属于生产经营单位的安全生产保障中技术保障措施内容的是()。

A.设备的日常管理

B.对重大危险源的管理

C.对特种作业人员的管理

D.设备的淘汰制度

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第6题

国发23号文要求,强化企业技术管理机构的安全职能,按规定配备()。

A.安全技术人员

B.生产技术人员

C.安全评价师

D.设备技术人员

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第7题

旅馆设备的舒适程度属于().

A.技术质量

B.职能质量

C.形象质量

D.真实瞬间

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第8题

以下哪些选项属于安全生产责任制的内容()。

A.工程项目部在施工前应编制施工组织设计,施工组织设计应针对工程特点、施工工艺制定安全技术措施

B.对实行经济承包的工程项目,承包合同中应有安全生产考核指标

C.按安全生产资金保障制度,应编制安全资金使用计划,并应按计划实施

D.工程项目部应按规定配备专职安全员

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第9题

在未单设国际业务部的二级分行及以下机构,相关国际业务职能由()承担。

A.信贷管理部或其他信贷部门

B.公司业务部或其他客户部门

C.产品研发部或其他产品部门

D.金融市场部或其他交易部门

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第10题

以下不属于AFC专业岗位责任的是()

A.严格执行各项规程、规范和标准,明确工艺操作,不简化作业程序、不违反操作规程、不违章作业,确保生产及人身安全

B.协助专业技术人员完善应急预案或救援程序以及技术革新、科研工作,提出设备的优化和改进意见

C.负责非管辖范围内AFC设备日常巡检、故障处理和计划性检修工作,做好故障处理记录工作

D.专研技术业务,积极参加班组及其他各项技术学习和培训,不断提高技术业务水平和生产技能

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第11题

现代企业制度的主要内容有哪些()?

A.企业资产具有明确的实物边界和价值边界,具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能,切实承担起相应的出资者责任

B.企业通常实行公司制度,即有限责任公司和股份有限公司制度,按照《公司法》的要求,形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的相互依赖又相互制衡的公司治理结构,并有效运转

C.企业以生产经营为主要职能,有明确的盈利目标,各级管理人员和一般职工按经营业绩和劳动贡献获取收益,住房分配、养老、医疗及其他福利事业由市场、社会或政府机构承担

D.企业具有合理的组织结构,在生产、供销、财务、研究开发、质量控制、劳动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制

E.企业有着刚性的预算约束和合理的财务结构,可以通过收购、兼并、联合等方式谋求企业的扩展,经营不善难以为继时,可通过破产、被兼并等方式寻求资产和其他生产要素的再配置

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