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[多选题]

国家建立()、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制,促进人力资源自由有序流动。

A.政府宏观调控

B.市场公平竞争

C.单位自主用人

D.个人自主择业

答案
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更多“国家建立()、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制,促进人力资源自由有序流动。A.政”相关的问题

第1题

根据《人力资源市场暂行条例》第八条规定,国家建立()、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制,促进人力资源自由有序流动。

A.政府宏观调控

B.市场公平竞争

C.单位自主用人

D.个人自主择业

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第2题

市、区县(自治县)人民政府建立()、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制,促进人力资源自由有序流动。

A.政府宏观调控

B.市场公平竞争

C.单位自主用人

D.个人自主择业

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第3题

()、工商等有关行政部门应当加强对人力资源服务机构的监督检查,建立诚信评价制度,并鼓励其提供公益性就业服务。

A.税务

B.公安

C.人力资源社会保障

D.卫生

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第4题

下列描述不符合《人力资源市场暂行条例》中“人力资源市场活动规范”要求的是()。

A.用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立劳动合同,并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续

B.人力资源服务机构接受委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段

C.经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,还应当在服务场所明示职业介绍和职业指导许可证

D.人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的,应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定

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第5题

人力资源社会保障、工商等有关行政部门应当加强对人力资源服务机构的监督检查,建立诚信评价制度,并鼓励其提供()。

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第6题

人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把()的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管。

A.用人单位、个人和经营性人力资源服务机构

B.经营性人力资源服务机构

C.用人单位和经营性人力资源服务机构

D.用人单位和个人

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第7题

人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把用人单位、个人和经营性人力资源服
务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管。()

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第8题

下列描述符合《人力资源市场暂行条例》中“人力资源市场培育”要求的是()。

A.国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的辅助性作用

B.任何地方和单位不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件

C.省级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统,完善市场信息发布制度,为求职、招聘提供服务

D.国家建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构统一调配的人力资源流动配置机制

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第9题

根据《人力资源市场暂行条例》第三十七条规定,人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管。()
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第10题

根据《北京市促进人力资源市场发展办法》,建立健全()、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制。

A.政府宏观调控

B.行业自律规范

C.市场公平竞争

D.单位自主用人

E.个人自主择业

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