事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和()三种类别。
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和()三种类别。
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和()三种类别。
第2题
A.12;6;3;3
B.12;5;4;3
C.13;6;4;3
D.13;7;3;3
第4题
《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》第13条规定:专业技术高级、中级、初级岗位之间,以及
《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》第13条规定:专业技术高级、中级、初级岗位之间,以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例,根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点,以及事业单位的功能、规格、隶属关系和(),实行不同的结构比例控制.
第5题
A.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%
B.主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上
C.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的一半以上
D.主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的70%
第7题
A.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%
B.主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上
C.主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位,应保证工勤技能岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上
D.事业单位主体岗位之外的其他两类岗位,应该保持相对合理的结构比例
第8题
A.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%
B.主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上
C.主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位,应保证工勤技能岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上
D.事业单位主体岗位之外的其他两类岗位,应该保持相对合理的结构比例
第10题
A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作,可相应减少工勤技能岗位
B.事业单位聘用人员,必须在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
C.事业单位的专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例控制目标为1:3:6
D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例