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[多选题]

有下列行为之一的,给予撤职或留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。()

A.伪造、变造、窃取客户资料发放贷款或办理假名、借名、顶名等冒名贷款的

B.通过授意、指使、强迫、威胁等手段,向关系人发放贷款的

C.内外勾结、弄虚作假骗取贷款或帮助、默许客户编造虚假信息资料的

D.未按照“先评级、后授信、再用信”要求办理信贷业务的

E.擅自销毁或隐匿、篡改信贷档案的

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更多“有下列行为之一的,给予撤职或留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。()”相关的问题

第1题

在安全生产工作中,有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分
;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分:

A违反安全生产强制性标准、规范、规章制度、操作规程的

B未取得安全生产行政许可或者不具备安全生产条件从事生产经营活动的

C对重大事故隐患未采取有效措施的

D未落实安全生产岗位责任,发生生产安全责任事故的

E瞒报、谎报、迟报、漏报生产安全事故,故意破坏事故现场,或者干扰、阻挠事故调查的

F应急处置不力,导致事故进一步扩大或者造成次生事故的

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第2题

在安全生产工作中,有下列行为给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降低处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分() 。

A.未取得安全生产行政许可

B.对重大事故隐患未采取有效措施

C.违反工艺流程、操作纪律

D.未落实安全生产岗位责任

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第3题

在生产管理工作中,有下列行为给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降低处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分() 。

A.违规决定重大事项

B.不按技术标准、质量要求进行生立的

C.违反计量管理规定,伪造数据的

D.违反安全生产强制性标准、规范、规章制度、操作规程。

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第4题

违反保密制度,_______,情节较轻的,给予警告或记过处分;情节较重的,给予记大过或降职、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同。

A.造谣

B.失密

C.传谣

D.泄密

E.窃密

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第5题

把检举、揭发、控告材料及有关情况透露或送给被检举、揭发、控告的人员单位的,给予有关责任人()。

A.记大过至撤职处分

B.记大过至留用察看处分

C.撤职至开除处分

D.撤职或开除处分

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第6题

利用职务之便,为自己或亲友谋取不正当利益的,给予有关责任人员警告至记大过处分;情节严重的,给予()。

A.记过至开除

B. 记大过至开除处分

C. 留用察看至开除处分

D. 撤职至开除处分

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第7题

在生产管理工作中,有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分
:情节严重的,给予撒职、留用察看或者开除处分:

A违规决定重大事项、安排重大项目的

B不按照技术标准,质量要求进行生产的

C违反计量、检验、分析等管理规定,弄虚作假,伪造数据的

D虚报、瞒报、篡改管理系统数据或者谎报业绩的

E违反工艺纪律、操作纪律,造成经济损失的

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第8题

捏造事实侮辱、诽谤他人,损害他人人格或名誉,造成不良影响,情节较轻的,给予警告或记过处分;情节较重的,给予记大过或降职、降级处分;情节严重的,给予________处分。

A.降职、降级

B.撤职

C.记大过

D.留用察看

E.解除劳动合同

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第9题

违纪违规问题较多、性质较为严重,未按照财务监察部门要求限期整改的,给予相关责任人________处分。

A.警告或记过

B.记大过或降职、降级

C.撤职或留用察看

D.解除劳动合同

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第10题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在工作期间违法犯罪的,经终审被判处管制、拘役、有期徒刑缓刑的,给予()、()或()处分。

A.降级

B.撤职

C.解除劳动合同

D.留用察看

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第11题

对_____、监督管理以及依法履行职责的人员进行打击报复,情节较轻的,给予警告或记过处分;情节较重的,给予记大过或降职、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同。

A.控告人

B.复议人

C.检举人

D.申述人

E.批评人

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