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[多选题]

明茨伯格将经理们的工作分为三个大类,分别是()。

A.企业家角色

B.信息角色

C.决策角色

D.人际角色

E.领导角色

答案
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更多“明茨伯格将经理们的工作分为三个大类,分别是()。”相关的问题

第1题

把管理者角色划分为三大类的是:()。

A.亨利·明茨伯格

B.帕金森

C.科威

D.爱德华·波诺

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第2题

将领导决策分为确认、发展、选择阶段的是()。

A.明茨伯格的决策阶段

B.经济理性模型

C.西蒙的决策阶段

D.有限理性模型

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第3题

将领导决策分为确认、发展、选择阶段的是()。

A.西蒙的决策阶段

B.明茨伯格的决策阶段

C.赫塞的决策阶段

D.麦克里兰的决策阶段

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第4题

要想使此公司在新的一年里更进一步地提高他们的竞争力,首先领导的决策也很重要,明茨伯格的决策阶段分为()。

A.确认阶段

B.确定阶段

C.发展阶段

D.选择阶段

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第5题

将战略定义为“一系列或整套的决策或行动方式”的学者是()。

A.美国哈佛大学教授波特

B.美国学者汤姆森

C.加拿大学者明茨伯格

D.美国学者威廉森

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第6题

()在《创新与企业家精神》一书中,首次把创新与企业家精神视为可组织(且需要加以组织)的、有目的的任务和系统化的工作

A.迈克尔·波特

B.彼得·德鲁克

C.亨利·明茨伯格

D.菲利普·科特勒

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第7题

明茨伯格的人际关系角色包括名义领袖、领导者以及发言人。()
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第8题

不属于明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段是()。

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第9题

明茨伯格提出5p战略,具体包括()

A.计划

B.计策

C.模式

D.定位

E.观念

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第10题

谁创立了官僚组织的模式?

A.科列奇

B.亨利·明茨伯格

C.格林纳

D.马克思·韦伯

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