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[单选题]

下列关于非全日制用工的表述,正确的是:()。

A.非全日制用工双方当事人任何一方都应当提前3天通知对方终止用工

B.非全日制用工劳动报酬按月结算

C.非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过5小时

D.非全日制用工不可以约定试用期

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更多“下列关于非全日制用工的表述,正确的是:()。”相关的问题

第1题

下列关于非全日制用工中,劳动关系双方约定试用期的说法中,正确的是()。A .非全日制用工双方当

下列关于非全日制用工中,劳动关系双方约定试用期的说法中,正确的是()。

A .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天

B .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月

C .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月

D .非全日制用工双方当事人不得约定试用期

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第2题

《劳动合同法》中关于非全日制用工,说法正确的是()

A.非全日制用工必须签订书面劳动合同

B.非全日制用工合同可以约定试用期

C.非全日制用工终止时,用人单位无须向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日

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第3题

下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述,正确的是 ()A.自用工之日起B.

下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述,正确的是 ()

A.自用工之日起

B.自签订劳动合同之日起

C.自劳动合同鉴证之日起

D.自录用通知到达劳动者之日起

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第4题

根据以下材料,回答题甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某出商签订了一份非全日制用丁劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30 日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是()。

A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

C.需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同

D.甲公司与李某不可以订立口头协议

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第5题

下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有()。

甲公司设立劳务派遣公司,向其所属分公司派遣劳动者

乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的8%

丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

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第6题

下列说法错误观点的是()

A.同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

B.企业裁减人员时,优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同人员。

C.用工单位可以将劳务派遣人员再派遣到其他用人单位。

D.非全日制用工是指劳动在同一家用人单位每周累计工作时间不超过四十八小时的用工形式。

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第7题

王某在某杂志社从事文字校对排版工作,在其与杂志社的劳动争议中,法院判决认定王某为非全日制用工,下列选项中不符合非全日制用工规定的是()

A.杂志社每月与王某结算一次工资

B.杂志社与王某约定了试用期

C.王某已经在该杂志社工作超过8年,每天工作时间5小时

D.王某每天平均工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时

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第8题

甲饭店以非全日制用工形式聘用王某,双方口头约定:王某每天到饭店工作3小时,每周周一休息,按小
时计酬,按月结算支付劳动报酬。甲饭店与王某的下列约定中,不符合劳动合同法律制度规定的是()

A.王某每天到饭店工作3小时

B.王某每周周一休息

C.按小时计酬

D.按月结算支付劳动报酬

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第9题

张某在某报社从事文字校对工作,在她与该报社的劳动合同争议中,法院判决认定张某为非全日制用工,下列选项中符合非全日制用工规定的是()。

A.张某在该报社工作已经超过8年,每天工作时间为5小时

B.报社每月一次与张某结算劳动报酬

C.张某每日平均工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时

D.张某与该报社约定了试用期

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第10题

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一-用人单位一般平均每日工作时间不超过(),每周工作时间累计不超过()的用工形式?()

A、4h,36h

B、4h,24h

C、8h,36h

D、8h,24h

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第11题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用工小时计酬标准可以低于用人单位所在地人民政
府规定的最低小时工资标准。

A 正确

B 错误

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