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[主观题]

中央人才工作会议指出,到()形成我国在诸多领域人才竞争比较优势,国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列。

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更多“中央人才工作会议指出,到()形成我国在诸多领域人才竞争比较优势,国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列。”相关的问题

第1题

提高全体员工素质的人才战略,是企业能否保持可持续发展的核心竞争优势的关键。此种说法:()

提高全体员工素质的人才战略,是企业能否保持可持续发展的核心竞争优势的关键。此种说法:()

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第2题

“十一五”时期,我国将实施科教兴国战略和人才强国战略,加强基础研究、前沿技术研究和社会公益性技
术研究,国家决定在信息、生命、空间、海洋、纳米及新材料等领域()。

A.超前部署,集中优势力量,力争取得重要突破

B.加强关键技术攻关,实现核心技术集成创新与跨越

C.及时跟进,集中优势力量,实现跨越

D.实施重大产业技术开发项目,促进引进技术消化吸收再创新

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第3题

20世纪90年代以来我国先后实施了()战略、()战略、()战略。A . 科教兴国,人才强国,可持续发展B .

20世纪90年代以来我国先后实施了()战略、()战略、()战略。

A . 科教兴国,人才强国,可持续发展

B . 工业现代化,农业现代化,科学技术现代化

C . 人才,专利,技术标准

D . 工业现代化,人才兴国,科学发展

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第4题

党的十八大报告指出,要建立国家()制度,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开

党的十八大报告指出,要建立国家()制度,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

A.奖励

B.激励

C.鼓励

D.荣誉

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第5题

我国工程咨询业发展需要加强人才队伍建设,形成的行业人才梯队以()为骨干。

A.复合型人才

B.专业执业人才

C.经验丰富的专家队伍

D.创新型人才

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第6题

商品流通企业的战略选择应当解决以下基本的战略问题()。

A.企业的经营范围

B.战略经营领域

C.企业在某一特定领域的竞争优势

D.企业的财务状况

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第7题

“十一五”时期我国中部地区的发展重点包括()。

A.抓好粮食主产区建设

B.加强生态环境保护建设

C.加快科技教育发展和人才开发

D.发展有比较优势的能源和制造业

E.加强基础设施建设

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第8题

“十一五”时期我国中部地区的发展重点包括()等。

A.抓好粮食生产区建设

B.加强生态环境保护建设

C.加快科技教育发展和人才开发

D.发展有比较优势的能源和制造业

E.加强基础设施建设

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第9题

对于参与国家科技计划项目的高技能领军人才,鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖
励。()

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第10题

实施促进中部地区崛起战略,最重要的是要(),正确认识和把握中部地区的发展定位和特点,充
分发挥比较优势,以新的思路促进中部崛起。

A.努力提高自主创新能力

B.坚持以科学发展观统领经济社会发展全局

C.增强国际竞争力和可持续发展力

D.加快科技教育发展和人才开发

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第11题

对国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出个人,人力资源社会保障部将予以()。

对国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出个人,人力资源社会保障部将予以()。

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