统计企业人力资源数量时,下列人员应该在统计范围之内的有()。
A.因故未出勤但工资由本单位支付的人员
B.不在编制内但工资由本单位支付的人员
C.劳动计划外使用的,工资不由本单位支付的人员
D.临时派到外单位工作其工资由本单位发放的人员
E.临时派到国外工作或试用期间的有本单位发放工资人员
A.因故未出勤但工资由本单位支付的人员
B.不在编制内但工资由本单位支付的人员
C.劳动计划外使用的,工资不由本单位支付的人员
D.临时派到外单位工作其工资由本单位发放的人员
E.临时派到国外工作或试用期间的有本单位发放工资人员
第1题
A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.一元回归分析法
第2题
A.管理人员判断法
B.马尔可夫模型
C.一元回归分析法
D.德尔菲法
第3题
《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》(人社部函〔2011〕308号)规定,应根据当地企业规模情况,将大中小型企业按照相应比例纳入监测范围,控制大型企业的数量,中小型企业不得低于(),微型企业原则上不纳入统计范围。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
第4题
A.20
B.30
C.50
D.60
第5题
数据表
下一年预计部门领导将减少()人。
A.15
B.20
C.25
D.30
第6题
A.20
B.30
C.50
D.64
第7题
A.子任务太多
B.任务太多
C.任务时间太长
D.统计周期过频繁
第9题
“抵质押品查询”可按单客户抵质押品情况明细查询、地区抵质押品汇总查询、()、押品按贷款形态统计查询。
A、押品种类对应融资情况统计查询
B、押品金额对应融资情况统计查询
C、押品数量对应融资情况统计查询
第10题
A、省级人民政府
B、省级人力资源社会保障部门
C、省级人民政府财政部门
D、国家