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题目内容
（请给出正确答案）
A.关键岗位人员未按规定进行轮岗或强制休假的比例不是反映关键岗位风险情况的关键指标
B.操作风险与控制自评估主要包括风险评估和控制评价两个方面内容
C.关键风险指标是指对业务活动和控制环境进行日常监控的指标体系，能够反映系统、流程、产品、人员等风险信息的变化情况
D.操作风险损失数据一般通过日常的风险报告制度、检查审计、历史损失数据收集等内部方式来累积，银行也可获取一些外部数据来弥补自身数据的不足
E.操作风险管理工具和手段主要有风险与控制自评估(RCSA)、关键风险指标(KRI)、损失数据库(LD)等
答案
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第1题
A.组织机构内的敏感岗位不能由一个人长期负责
B.对重要的工作进行分解，分配给不同人员完成
C.一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限
D.防止员工由一个岗位变动到另一个岗位，累积越来越多的权限
第2题
A.国家规定关键信息基础设施以外的网络运营者必须参与关键信息基础设施保护体系
B.关键信息基础设施的运营者可自行采购网络产品和服务不通过安全审查
C.网络运营者应当加强对其用户发布的信息的管理，发现法律、行政法规禁止发布或者传输的信息的，应当立即向上级汇报
D.国家网信部门应当统筹协调有关部门加强网络安全信息收集、分析和通报工作，按照规定统一发布网络安全监测预警信息
第5题
A.劳动组织的调整
B.岗位人员的调动
C.解雇、除名
D.劝退、辞退
第7题
A.行政处分
B.行政处罚
C.行政强制
D.行政拘留
第8题
A.确定了资本的构成
B.规定了资本充足率
C.规定了资产的风险加权重
D.规定操作风险内容
第9题
A.如果劳动合同有一部分无效，那么这个劳动合同就是无效的
B.如果劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.无效劳动合同中劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
