假设张某与用人单位发生争议,张某想利用法律手段保护自己的权利,下列说法正确的是()。
A.张某与单位就工伤医疗费而发生的争议,不属于劳动争议
B.张某与单位发生劳动争议,可以协商解决
C.张某与单位发生劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解
D.张某与单位发生劳动争议,想进入司法程序,必须先经仲裁,对裁决不服的,才可以向法院提起诉讼
A.张某与单位就工伤医疗费而发生的争议,不属于劳动争议
B.张某与单位发生劳动争议,可以协商解决
C.张某与单位发生劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解
D.张某与单位发生劳动争议,想进入司法程序,必须先经仲裁,对裁决不服的,才可以向法院提起诉讼
第1题
A.张某请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.李某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.王某与家庭保姆之间的纠纷
D.个体工匠赵某与其学徒孙某之间的纠纷
第2题
A.张某可以不申请劳动仲裁而直接向人民法院提起民事诉讼
B.劳动争议仲裁不收费
C.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
D.劳动仲裁案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖
第4题
某局需要聘用一位专业性要求较高的工作人员,经过选聘该局与张某签订了为期十年的《聘任合同》。在工作期间,张某未经请假外出十天未归,其所在机关据此按照《公务员法》解聘张某,张某不服,双方发生劳动合同争议。关于本题说法正确的是()。
A.该局选聘张某的做法违规
B.双方签订的《聘任合同》无效
C.该局不能以张某旷工十天为由解聘张某
D.张某自争议发生之日起六十日内申请仲裁
第5题
A.会员大会或会员代表大会
B.劳动法律监督委员会
C.经费审查委员会
D.女职工委员公
第6题
A.张某与县政府签订合同,合同应当报上一级公务员主管部门备案
B.因为聘任制合同发生争议,向人事争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向法院提起行政诉讼
C.可以与所在单位协商确定工资
D.张某可以与县政府约定试用期6个月
第7题
A.居委会
B.派出所
C.县级人民政府
D.林业主管部门
第8题
A.孙某与张某因解除收养关系而发生纠纷
B.李某与钱某因财产继承而发生纠纷
C.甲公司与乙保险公司因保险标的理赔而发生纠纷
D.丙公司不服税务机关冻结其银行存款而发生的争议
第9题
A.农民刘某与范某因为土地边界争议发生纠纷,二人请村里有威望的长者调解
B.发生一场轻微的交通事故,车主邓某与车主杨某二人私下协商解决
C.程某开了一家洗浴中心,因遭到小流氓勒索保护费,遂请当地的黑社会帮派出面摆平
D.利某因工伤起诉用人单位,获得法院的立案和审理
第10题
农民工张某向劳动保障监察部门反映,称其5月份至今在A县某施工单位所属项目工地干活,期间该项目劳务负责人李某以怕农民工乱花钱为由,将张某等30多人的工资卡统一保管,现想拿回本人工资卡。负责窗口接待的劳动保障监察员王某向张某解释了《保障农民工工资支付条例》有关规定,根据《条例》规定,用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押张某等人的工资卡。王某答复张某,李某无权保管他们的工资卡,将对他投诉的问题进行调查和处理。王某的答复是否正确?为什么?