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[单选题]

根据《中山大学实验室安全准入培训和考核工作实施细则（试行）》，下列哪些人员需要参加准入培训和考核？（）

A.主管校领导、相关职能部门管理人员

B.二级单位党政主要负责人及实验室安全管理人员

C.需要进入实验室开展实验活动的教职工及来校短期讲学需进入实验室开展实验活动的校外人员

D.以上均是

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发布时间：2022-10-14

更多“根据《中山大学实验室安全准入培训和考核工作实施细则（试行）》，下列哪些人员需要参加准入培训和考核？（）”相关的问题

第1题

严格队伍人员“双准入”管理，强化外包队伍安全评估，严格企业资信、能力审查和准入考试，用人单位、

专业部门要严格履行安全培训、风险告知、现场监护等责任，严禁劳务分包人员担任工作负责人等关键岗位、自带安全工器具、独立从事高风险工作。（）

此题为判断题(对，错)。

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第2题

高处作业吊篮的安装拆卸工必须接受专门的安全操作知识培训，经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业操作资格证书，每两年还应参加安全生产教育。（)

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第3题

根据《安全生产法》规定.生产经营单位应当建立档案，如实记录()的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

A.人力资源培训

B.安全生产教育和培训

C.环保教育和培训

D.生产技能培训

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第4题

根据《旅游安全管理办法》规定，旅游经营者建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、考核结果和()等情况。

A.地点

B.安全生产知识

C.操作方式

D.参加人员

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第5题

小学教师的培养、准入、培训、考核等工作的重要依据是（)。A.《中华人民共和国教师法》B.《中华人民共

小学教师的培养、准入、培训、考核等工作的重要依据是()。

A.《中华人民共和国教师法》

B.《中华人民共和国义务教育法》

C.《小学教师专业标准》

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第6题

严格执行高速铁路主要行车工种岗位准入制度，高速铁路工务作业人员应通过（)实行持证上岗。

A.业务培训和安全培训

B.技能培训和安全培训

C.业务培训

D.安全培训

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第7题

根据案例，回答下列各题：青岛菜集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、 “合格绩效”和 “不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10％、85％和5%。在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效评价的培训。请根据上述材料回答以下问题：从绩效考核的方法上看，公司的“三工机制”属于（）。

A.目标管理法

B.行为锚定法

C.强制分布法

D.标杆超越法

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第8题

某中央企业总部位于北京市朝阳区，王某是该企业设在石家庄市的河北分公司主要负责人，按规定参加安全生产培训。根据《安全生产培训管理办法》，安全生产培训结束后，负责对王某进行考核的部门是（)。

A.河北省应急管理部门

B.北京市应急管理部门

C.北京市朝阳区应急管理部门

D.河北省石家庄市应急管理部门

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