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[主观题]

我国《劳动法》及其相关法律法规对女职工实行特殊保护,下列情形不符合女职工特殊保护情形的是:()

A.某砖厂女职工董某怀孕期间,公司安排其从事简单的打扫卫生清洁工作,不再从事搬运工作

B.某企业为完成生产订单,要求所有职工每天加班1小时,怀孕4个月的女职工谢某也不例外

C.某公司通知女职工王某,鉴于她的孩子已满12个月,公司决定恢复她“三班倒”的工作制度

D.某矿山企业,安排其单位女职工李某从事井下作业

答案
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更多“我国《劳动法》及其相关法律法规对女职工实行特殊保护,下列情形不符合女职工特殊保护情形的是:()”相关的问题

第1题

以下哪些是我国商业秘密保护相关的法律法规()。

A.《反不正当竞争法》

B.《刑法》

C.《劳动法》

D.《科学技术进步法》

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。

A.同工同酬

B.建立健全对女职工“五期”保护制度

C.禁止加夜班

D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作

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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。

A.同工同酬

B.建立健全对女职工“五期”保护制度

C.禁止加夜班

D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作

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第4题

我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。

A.同工同酬

B.禁止加夜班

C.建立健全对女职工“五期”保护制度

D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作

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第5题

我国劳动法对孕期女职工进行特殊保护,其中规定不得安排延长工作时间和夜班劳动的女职工须是()。

A.怀孕5个月以上

B.怀孕6个月以上

C.怀孕7个月以上

D.怀孕8个月以上

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第6题

我国《劳动法》有关女职工特殊保护的规定,哪项是错误的______。

A.不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

C.女职工生育享受不少于九十天的产假

D.不得在女职工哺乳未满一周岁的婴儿期间安排其延长工作时间

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第7题

《劳动法》对妇女性骚扰及相关行为做出了明确规定的法律法规。()
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第8题

没有对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规()。

A.《刑法》

B.《民法通则》

C.《治安管理处罚法》

D.《劳动法》

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第9题

按我国《劳动法》的规定,女职工的生育产假不少于()天。

按我国《劳动法》的规定,女职工的生育产假不少于()天。

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