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[单选题]

企业的薪酬管理体系和管理过程要符合国家的相关法律规定，这体现了薪酬管理的（)原则

A.公平性

B.竞争性

C.合法性

D.有效性

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发布时间：2022-05-29

更多“企业的薪酬管理体系和管理过程要符合国家的相关法律规定，这体现了薪酬管理的()原则”相关的问题

第1题

在环境管理体系中，对于管理评审的理解不正确的是（)。A．管理评审是组织最高管理者的职责B．应按规

在环境管理体系中，对于管理评审的理解不正确的是()。

A．管理评审是组织最高管理者的职责

B．应按规定的时间间隔进行，评审过程要有记录，结果要形成文件

C．评审的对象是环境管理体系

D．管理评审的目的是判定环境管理体系是否满足符合性和有效性

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第2题

在建立符合工程咨询行业特点的质量管理体系时，在资源管理中要突出人才管理和（）。

A.财务管理

B.质量管理

C.信息管理

D.资料管理

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第3题

(一) 某流程性产品生产企业按GB／T 19001--2008标准建立的质量管理体系运行良好，每次外部审核都能顺利通过，顾客对产品和服务质量也比较满意。但随着原材料涨价和人力成本的提高，公司效益有所下降，于是公司决定加强科学管理，向管理要效益。为了减少浪费，增加经济效益，公司可采取的办法有()。

A.减少检验分析环节，降低检验成本

B.改进设备性能，提高生产效率

C.加强过程控制，降低质量损失

D.调整产品结构，开发高附加值产品

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第4题

企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现()。

A.对劳动者的尊重

B.公正

C.避免不应有的歧视

D.道德

E.经济性

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第5题

《国家安全监管总局关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔2013〕88号)中“企业每年要对操作规程的适应性和有效性进行确认，至少每（)要对操作规程进行审核修订;当工艺技术、设备发生重大变更时，要及时审核修订操作规程”。

A.1年

B.2年

C.3年

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第6题

关于薪酬管理的陈述，正确的是（）。

A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策

C.全面薪酬管理以成本控制为中心

D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步

E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

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第7题

在管理境外机构与人员时，下列哪项规定符合法律规定（)。

A.建立外派境外企业经营管理人员的定期述职和履职评估制度

B.按照属地化管理原则，统筹境内外薪酬管理制度

C.明确境外出资企业股东代表的选任条件、职责权限、报告程序和考核奖惩办法

D.以上都是

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第8题

企业人事管理体系作用于员工受雇于企业的整个过程，不包括以下哪个方面？（)

A.受雇(招募与选聘等)

B.雇佣关系管理(奖励评估、发展、劳资关系、申诉与违纪等)

C.学校学习

D.到雇佣关系的结束(退休、辞职、减员和解雇等)

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第9题

该企业在建立质量管理体系中，还特别重视数据信息的收集、汇总和整理，这反映了管理体系八

项原则中的（）。

A．领导作用原则

B．过程方法原则

C．管理的系统方法原则

D．基于事实的决策方法原则

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第10题

该企业在建立质量管理体系中，还特别重视数据信息的收集、汇总和整理，这反映了管理体系八项

原则中的（）。

A．领导作用原则

B．过程方法原则

C．管理的系统方法原则

D．基于事实的决策方法原则

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涉密人员的合法权益受法律保护。对因保密原因合法权益受到影响和限制的涉密人员，按照国家有关规定给予相应待遇或者()。商用密码领域的学会、行业协会等社会组织依照()的规定，开展学术交流、政策研究、公共服务等活动，加强学术和行业自律，推动诚信建设，促进行业健康发展。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。2024年全国保密宣传教育月的主题是()。国家鼓励和持保密科学技术研究和应用，提升()，依法保护保密领域的知识产权。培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度

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