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[主观题]

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向人力资源社会保障主管部门投诉。投诉时应

当提交投诉人的身份证明资料和投诉文书。以口头、信函、电子邮件等方式投诉的，投诉人应当自投诉之日起十五个工作日内进行身份和投诉内容确认。()

参考答案：错误

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发布时间：2020-06-30

更多“劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向人力资源社会保障主管部门投诉。投诉时应”相关的问题

第1题

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。（）

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第2题

各级（)依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。

各级()依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。

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第3题

工会劳动法律监督，是指工会依法对用人单位遵守劳动法律法规、保障劳动者合法权益情况进行的行政性监督。（)

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第4题

各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。

劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。()

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第5题

按照《职业病防治法》规定，()依法对用人单位的职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益.

A.安全生产监督管理部门

B.卫生行政部门

C.劳动保障行政部门

D.工会组织

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第6题

工会开展劳动法律监督，目的在于（)。

A.纠正用人单位违反劳动法律、法规的行为

B.保证劳动法律、法规的遵守执行

C.保障劳动者合法权益的实现

D.单独、直接地处理违法行为和责任人员

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第7题

张三是所在单位工会劳动法律监督员，但其所在单位未设立工会劳动法律监督委员会，张三（）受理对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益行为的投诉举报。

A.有权

B.无权

C.有偿

D.立案

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第8题

广西普法题库答案：下列用人单位做法错误的是（)。

A.用人单位依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务

B.在规章制度和重大事项决定实施的过程中，工会或者职工认为不适当的，向用人单位提出并且通过协商予以修改完善

C.用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者

D.用人单位与劳动者建立劳动关系时，订立了书面合同

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第9题

职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。（）

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第10题

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规、侵犯劳动者合法权益的行为有权要求（)。

A.停工整改

B.接受检查

C.纠正

D.处理主要负责人

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根据《中华人民共和国档案法》，档案馆应当对接收的电子档案进行检测，确保电子档案的()。(2024)根据《中华人民共和国档案法》，各级人民政府应当将档案信息化纳入信息化发展规划，保障、()等档案数字资源的安全保存和有效利用。根据《中华人民共和国档案法》，各级人民政府应当将档案信息化纳入信息化发展规划，保障、()等档案数字资源的安全保存和有效利用。按照国家规定应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当()。(2024)机关应归档纸质文件材料中，有文件发文稿纸、文件处理单的，应与文件正本、()一并归档。(2024)这次档案法的修订是对现行法的一次全面的完善和升级，其立法原意和精神实质包括()。(2024)国家档案馆馆舍的建设，应当符合()的要求和国家有关工程建设标准，并配置无障碍设施设备。相关水行政主管部门应按照《水利部关于水利安全生产标准化达标动态管理的实施意见》要求，建立健全安全生产标准化()，实行()、()，督促生产经营单位持续改进工作，巩固提升安全管理水平。(2024)要努力克服目前经济社会发展面临的一些困难，诚心诚意为群众办实事办好事，抓好()，抓好()，抓好维护社会稳定各项工作，保持人心稳定，保持社会大局稳定。(2024)对于同一类别的重大危险源和风险等级为重大的()危险源，可以综合考虑管理主体或管控措施的具体情况分类制定相应的专项应急预案或现场处置方案。(2024)

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