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[主观题]

人均月收入在800元以上成数抽样平均误差为（)。A．B．C．D．E．[*]

人均月收入在800元以上成数抽样平均误差为()。

A．人均月收入在800元以上成数抽样平均误差为()。A．B．C．D．E．[*]

B．人均月收入在800元以上成数抽样平均误差为()。A．B．C．D．E．[*]

C．人均月收入在800元以上成数抽样平均误差为()。A．B．C．D．E．[*]

D．人均月收入在800元以上成数抽样平均误差为()。A．B．C．D．E．[*]

E．[*]

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发布时间：2020-07-08

更多“人均月收入在800元以上成数抽样平均误差为（)。A．B．C．D．E．[*]”相关的问题

第1题

在简朴随机重复抽样条件下，当抽样平均误差缩小为本来1/2时，则样本单位数为本来（)。

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.1/4倍

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第2题

在纯随机重复抽样条件下，如果将样本单位数扩大为原来的4倍，则抽样平均误差（)。

A、缩小1半

B、扩大4倍

C、缩小1倍

D、扩大2倍

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第3题

影响抽样平均误差的因素有总体各单位标志值的差异程度、样本容量、抽样方法、抽样组织形式。（)

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第4题

如果用该区的样本数据推算全市男性在这三个职业中的录用比率，采用纯随机重复抽样的方法

计算抽样平均误差的公式为（）。

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第5题

近年来一个高中毕业生所能赚得的月收入平均为800元，而在5年前，同样一个高中生的月平均收人是600

元，这表明（）。

A.上大学的心理成本降低

B.上大学的机会成本增加

C.上大学的净现值减少

D.愿意上大学的人会更多

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第6题

A房屋租赁公司中原省会城市一家经营分散式白领公寓租赁的房地产经纪有限公司。公司成立于2015年

，注册资金1000万元，在全市有6家门店，目前有职工100余人。公司房源主要是通过收取市区里面地段较好的毛坯房屋，之后将房屋进行分解隔断装修，将房屋最大化的更改为多间30-40㎡有独立卫生间和厨房的小型类公寓，并提供完善的配套设施、品牌家具家电、专业维修保洁等诸多的软硬件服务，公司市场定位是为都市白领提供良好的居住环境。公司经营立足互联网O2O模式，通过公司的租赁平台，进行真实房源的展示、公开真实透明的底价、实现月付房租的缴纳，并以会员制、俱乐部的形式运营用户，通过丰富的线上线下活动为都市白领创造优质的租住生活，开创了太原租房市场新模式。

公司经过两年多的发展，目前租房资源达到了1200多套，房屋租金每套每月1100-1500元，每套房的溢价收入达到租金收入的40%-50%。按照正常的一个运营机制，房源数量多，公司经济效益应该是不断增加的，但实际上公司房屋空置率一直较高，出租的房屋在市场中的口碑，尤其是公司目标客户——白领群体中的口碑并不太好，导致经济效益不甚理想。通过市场调查，公司发现目前在已出租的房屋中，较高收入(人均月收入6000元及以上者)占5%，中等收入人群(人均月收入3000-6000元)占10%，低收入群体(人均月收入2000-3000元)占65%，空置占20%。市场定位与预期消费群体出现了较大的偏离。

一方面，公司定位是为都市白领(中、高收入人群)提供良好的居住环境，公司实现在线按月支付、拎包入住。但是通过市场的验证，所谓的隔断式独立公寓住起来并不那么舒服，采光、通风受到限制，房屋隔音差、上下水不畅。都市白领租住后，时间不长就选择退租离开，公司进行的线上线下活动，参与者都寥寥无几。

另一方面，租房人群低端化，人均月收入在2000元到3000元之间进城务工人员、已婚小两口等人，占到所出租房屋的65%。其原因是房屋位置较好，他们两人甚至三人合租，分摊租金应对，虽然房间小一点，但人均支出成本相对也不是很高，这部分人一般也可以接受。A公司为了保证房屋出租率，虽然客户群体低于预期，但不得已而租之。导致后期房屋管理、维修、服务成本的升高，安全问题也时有发生，极大影响了公司的市场形象。

公司不得不面临一个现实难题——我们的房屋应当租给谁？

分析要求：

1.请你运用市场定位有关理论，分析A公司市场定位与实际租房群体的偏离这一问题产生的主要原因，以及对公司发展产生的不利影响？

2.通过以上原因的分析，请你提出解决A房屋租赁公司市场定位问题的思路和措施？

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第7题

从2000年1月1日起，人均月计税工资扣除最高限额为800元，具体扣除标准由各省、自治区、直辖市人民政

府根据当地具体情况在限额内确定，并报财政部备案，但个别经济发达地区还可上浮的比例是 ()。

A．10%以内

B．20%以内

C．30%以内

D．40%以内

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第8题

某企业当年有生产职工为200人，当地政府确定人均月计税工作标准是800元，该企业当年发放的工资总额

是210万元，该企业在计算应纳税所得额时，准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育费共()。

A．36.75万元

B．33.6万元

C．32.55万元

D．30.72万元

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第9题

某公司2004年度自行申报应纳税所得额为10万元。经某注册税务师审核，企业在申报应纳税所得额前已扣

除了工资、薪金费用总额300万元，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费52.5万元。企业全年平均在册职工300人，当地政府确定的人均月计税工资标准为800元。除工资和提取的工资附加．“三费”外，其他项目不予考虑。该公司2004年度应缴纳企业所得税()万元。

A．7.95

B．9.9

C．10.22

D．11.32

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第10题

甲公司2005年的在册职工120人，本年除临时工外没有新的变动，该企业当年实际工资总额125万元，其中：计入在建工程的工资15万元，其余计入当年的费用，本年的临时人员为8月、9月共雇佣10人，领工资0.18万元。人均计税工资额执行国家限额800元。计算企业所得税时准予扣除的工资总额和职工人数为()。

A.125万元

B.117.12万元

C.122人

D.121.67人

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