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[主观题]

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止

时间的劳动合同。

A 正确

B 错误

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发布时间：2022-06-08

更多“根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者

订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

A 一

B 二

C 三

D 四

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第2题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同分为（)的劳动合同。A 固定期限劳动合同B 无固定期

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同分为()的劳动合同。

A 固定期限劳动合同

B 无固定期限劳动合同

C 以完成一定工作任务为期限

D 以完成一定数量的项目任务为期限

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第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过()个月。

A.一

B.二

C.三

D.六

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第4题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（)不与劳动者订立书面劳动合同的，

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A 一年

B 半年

C 三月

D 一月

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：（)。A 与本单位订立较

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：()。

A 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B 与本单位订立无固定期限劳动合同的

C 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D 用人单位高层管理人员

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第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部

门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

A 正确

B 错误

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第7题

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程

序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同()。

A 劳动者与用人单位协商一致的

B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的

C 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的

D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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第8题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定（)的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定()的劳动合同。

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第9题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不包含在劳动合同期限内。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不包含在劳动合同期限内。

A 正确

B 错误

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第10题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。

A 正确

B 错误

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