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[单选题]

关于劳动合同中劳动者的权利,下列说法正确的是()。

A.劳动者享有社会保险和福利的权利

B.劳动者享有指挥、管理企业的生产与经营的权利

C.劳动者享有制定职业技能的权利

D.劳动者享有制定本企业劳动纪律和规章制度的权利

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第1题

农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利。()
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第2题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利,并应当履行本法规定的从业人员的()。

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第3题

【单选题】以下关于集体合同的说法不正确的是()。

A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

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第4题

关于劳动合同无效的规定,下列说法错误的是()。

A.如果劳动合同有一部分无效,那么这个劳动合同就是无效的

B.如果劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D.无效劳动合同中劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

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第5题

【单选题】劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为企业,另一方为劳动者,所以企业同样具有劳动权利能力和(),其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

A.劳动能力

B.义务能力

C.劳动行为能力

D.劳动义务能力

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第6题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的(),并应当履行本法规定的从业人员的义务。

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第7题

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()。

A.按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第8题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。()
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第9题

下列劳动合同无效或者部分无效()。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.违反法律、行政法规强制性规定的

D.双方自愿情况下签订的

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第10题

未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。()
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第11题

【单选题】处理异地劳动争议时。被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。

A.派遣机构

B.被派遣劳动者

C.接受单位

D.劳动合同约定

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