员工因事外出时,不符合规范的是()。
A.请示领导得到许可
B.填写公出单
C.领导不在时可直接出去
D.返回工作汇报情况
A.请示领导得到许可
B.填写公出单
C.领导不在时可直接出去
D.返回工作汇报情况
第1题
A.若受到该行长的巨大压力,可以向监管部门报告
B.可以向该分行行长解释相关规定以及该贷款不合规的地方
C.可以书面汇报请示有关领导
D.应服从领导的指示,按照分行行长的意思做
第2题
A.严格按照贷款审批程序办理
B.若受到该行长巨大压力,可以向监管部门报告
C.可以书面汇报请示有关领导
D.可以同该分行行长解释相关规定以及该贷款不合规的地方
E.下级服从上级,按领导指示办事
第3题
A.按规定着装上岗,佩戴工作牌,服装平整,纽扣系齐
B.卷裤脚、穿背心拖鞋上岗
C.在工作时修指甲、挖鼻挖耳、伸懒腰
D.迎宾客在前,送客走在后
第6题
A.单位负责人
B.总会计师
C.财务处处长
D.企业分管会计工作的领导
第7题
A.一定要充分尊重领导,在各方面维护领导的权威,支持领导的工作,这也是下属的本份
B.不能事事请示,遇事没有主见,大小事不作主,该请示汇报的必须请示汇报,但决不要依赖、等待
C.对工作要积极主动,敢于直言,善于提出自己的意见,不能唯唯喏喏,四平八稳
D.以上说法都正确
第8题
A.根据情境领导理论,该公司的领导风格的一种授权式的
B.根据情境领导理论,该公司的领导风格是一种推销式的
C.该公司的领导风格适用于员工成熟度高的情境
D.该公司的领导风格类似于伯恩斯提出的交易型领导
第9题
A.召开听证会
B.不召开听证会
C.请示北京市环保局
D.听从化工厂领导的意见
第10题
A、“不行”
B、“对不起,我没有权利做主,我去请示一下领导,您看行吗?”
C、“我不知道怎么办”
D、“这个事情我没办法解决,你找别人吧”
第11题
A.体现了同事之间的团结合作精神,应该得到鼓励
B.体现了该员工的勤勉尽职精神,应该得到表扬
C.在该员工的技能和知识达到其同事岗位要求的情况下是可以的
D.是不可以的,除非经过适当批准