合同倒签,是指合作双方在合同签订之前已经开始实际履行合同内容,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的行为。根据成因不同,分为()原因
A根本
B直接
C主观
D客观
A根本
B直接
C主观
D客观
第1题
A.当事人采用合同书的形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立
B.当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。在此情况下,确认书具有最终承诺的意义
C.当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立
D.当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方不接受的,该合同也成立
第3题
请问:
(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除?
(2)某合资企业在本案中是否应承担责任?
第4题
FDIC《生产设备和设计—施工合同条件》所规定的有关不可抗力的条件,以下说法中正确的有()。
A.在签订合同之前无法对不可抗力进行合理准备
B.不可抗力发生后,承包商和业主无法合理回避或克服
C.不可抗力可以归因于业主或承包商一方,比如承包商人员的罢工或停工等
D.不可抗力是指承包商和业主双方都无法控制的事项
第8题
A.在法律没有强制要求用人单位必须签,或者是法律没有视为用人单位已经和劳动者签订无固定期劳动合同的情况下,只要用人单位愿意,并和劳动者协商一致的情况下,随时都可以签
B.在用人单位自用工之日起,满一年还不和劳动者签订劳动合同的情况下,就视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同
C.劳动者已经连续订立两次固定期限劳动合同,在第二份合同到期后再次与员工续签的,需要签订无固定期限劳动合同
D.只要用人单位愿意,并和劳动者协商一致的情况下,可以不签无固定期限劳动合同
第9题
A.确认书具有最终正式承诺的意义
B.双方当事人以最后一方签字盖章时合同成立
C.当事人可以约定在合同成立之前要求签订确认书
D.签订确认书时合同成立
第10题
某局需要聘用一位专业性要求较高的工作人员,经过选聘该局与张某签订了为期十年的《聘任合同》。在工作期间,张某未经请假外出十天未归,其所在机关据此按照《公务员法》解聘张某,张某不服,双方发生劳动合同争议。关于本题说法正确的是()。
A.该局选聘张某的做法违规
B.双方签订的《聘任合同》无效
C.该局不能以张某旷工十天为由解聘张某
D.张某自争议发生之日起六十日内申请仲裁